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2026 人力资源趋势与优先事项：在智能世界中平衡创新与关怀
CHRO 的新战略机遇：生成式 AI 如何重塑组织的未来
  • 观点
    AI时代的招聘攻略： 2026年美国的五大招聘趋势 AI 已全面进入招聘流程，87% 的招聘团队和 67% 的候选人都在用AI，带来前所未有的效率与信息过载。劳动力市场继续分化，蓝领与医疗持续缺人，白领岗位需求疲软；AI技能岗位快速增长。候选人对雇主信任度下降，仅67%信任雇主，他们会通过社交媒体和AI“事实核查”企业文化。70% 的求职从Google开始，86% 通过社交平台查岗，招聘正在转向“搜索+社交”主导的精准营销模式。科技不是为了减少沟通
    观点
    2025年12月04日
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  • 观点
    揭秘——2030未来的人力资源架构！ 鉴于目前关于新角色和人工智能取代现有职位的讨论，我想尝试描绘一下未来人力资源结构可能的样子。 分析从2025年的简化版人力资源组织架构图开始，并在此基础上发展为预测的2030年组织架构。这些图表并非旨在反映详细的汇报关系或矩阵式组织架构，而是着重展示人力资源角色和能力（即一系列角色）的演变。虽然这种架构带有主观性，但可以适用于一个虚构的中型组织（约2000-3000名全职员工）。
    观点
    2025年12月02日
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  • 资讯
    工时减少、失业、离婚、子女满26岁……你的健康保险还能续吗？一文讲清2025年COBRA全流程 引言：应对失去工作健康保险的挑战 失去工作不仅会带来经济上的压力，随之而来的健康保险中断也常常令人倍感焦虑。因此，美国联邦政府制定了一项关键法律——《综合预算协调法案》（Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act，简称 COBRA），旨在帮助员工和其家人在职业过渡期间提供一个临时但至关重要的健康保障安全网。 COBRA 允许符合条件
    资讯
    2025年11月30日
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  • 资讯
    Why AI is now HR’s business Could the AI revolution also herald a revolution in HR? Generative AI is leaving many businesses in a fix. On the one hand, the potential of the technology is strikingly obvious. Since ChatGPT
    资讯
    2025年11月28日
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  • 资讯
    加州雇主血泪教训：HR 必看 2025 最新 Meal & Rest Break 合规指南 加州的餐休法律极为严格，一次违规可能触发三重惩罚：罚金工资、工资单违规与等待时间罚金。根据第226.7条，只要未能提供合规的餐休或休息，雇主就必须支付一小时罚金工资。而法院已明确此类罚金属于工资，因此若工资单未列出，将触发第226条的工资单责任；若员工离职未结清，则触发第203条的等待时间罚金。Ferra 案裁定，罚金工资的“常规薪酬率”必须依照加班费标准计算，包括奖金、佣金与差额补贴，并具有追溯
    资讯
    2025年11月28日
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  • 观点
    2026 人力资源趋势与优先事项：在智能世界中平衡创新与关怀 2026 年，人力资源正站在智能化与制度化深度交汇的临界点。AI 全面进入招聘、培训与运营，岗位开始被重新定义为“技能组合”；各国围绕自动化决策、薪酬透明和多州用工的监管加速落地；员工对幸福感与公平性的期待再度提升；HR 与 IT 的协作被推向战略高度。People、Compliance、Technology 三股力量共同推动 HR 模型重塑，决定组织的生产力、风险韧性与人才竞争力。 A
    观点
    2025年11月25日
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  • 观点
    CHRO 的新战略机遇：生成式 AI 如何重塑组织的未来 概要：74% 的 CEO 认为团队已准备好迎接 AI，但只有 29% 的 C-suite 同意。这一巨大认知差距既是风险，也是 CHRO 最关键的机会窗口。预计到 2025 年，77% 的初级岗位与超过 25% 的高管岗位都将因 AI 发生改变。未来三年，CHRO 必须从支持角色转变为组织未来的设计者，围绕三项任务展开：构建 AI 人才战略、重塑组织运营模式、建立 AI 治理框架。AI 时代的核心
    观点
    2025年11月24日
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  • 资讯
    加州一家人力资源外包用工公司因挪用就业税被起诉，涉案金额超 9000 万美元 美国司法部于 2025 年 11 月 20 日宣布，位于加州橙县的一家外包用工公司负责人及多名相关人员因涉嫌大规模就业税欺诈被捕。根据官方披露的起诉书，从 2020 年到 2025 年，这些公司系统性地扣留临时工的联邦就业税，却未将税款上缴美国财政部，而是被挪用于购买豪宅、豪车与进行奢华旅行。司法部确认的总损失超过 9000 万美元，其中仅就业税申报部分即被少报超过 4400 万美元。 美国
    资讯
    2025年11月21日
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  • 头条
    2025 年人才留任新现实：员工选择“留下”，但企业是否真正留住了人？ 最新的《iHire2025 人才留任报告》揭示了一个核心洞察：员工留下来的理由并不仅是薪酬，更重要的是“他们能否在这里成长、归属、被看见”。报告显示，自愿离职率已降至 35.9 %，但其中许多员工是因为经济环境不确定而“抱岗”而非出于真正忠诚。 在过去三年里，美国职场经历了从“辞职潮（Great Resignation）”到“谨慎抱岗（Job Hugging）”的剧烈反转。《iHir
    头条
    2025年11月19日
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  • 头条
    IRS宣布401(k) 2026 年缴款额度提升至 24,500 美元，追加缴款同步提高 在持续的通货膨胀压力与长期财务规划需求下，美国国税局（IRS）于 2025 年 11 月 13 日正式宣布，将全面上调 2026 税务年度的退休账户缴款限额。此项调整覆盖 401(k)、IRA、SIMPLE 等多项核心退休储蓄工具，为积极储蓄者提供了一个显著提升税优储蓄能力的契机。随着缴款限额与收入门槛的全面提高，投资者将能够更充分地利用税收政策推动长期财富积累。 2026 年主
    头条
    2025年11月14日
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  • 资讯
    401(k) limit increases to $24,500 for 2026, IRA limit increases to $7,500 WASHINGTON — The Internal Revenue Service announced today that the amount individuals can contribute to their 401(k) plans in 2026 has increased to $24,500, up from $23,500 for 2025. The IRS to
    资讯
    2025年11月14日
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  • 资讯
    HR 求职者必须掌握的“JD 解码术”：如何避免走进组织的火场？ HR 求职者常常担心跳进“烂摊子”，但其实从阅读招聘启事开始，你就能看到公司是否真正重视 HR。“HR 独角兽”“能适应模糊性”“边飞边造飞机”“像家人一样”等词，往往是组织混乱、边界模糊或不尊重专业的信号。进入面试后，HR 更要主导判断：HR 上次挑战业务决策是什么？冲突如何处理？过去两年的“人”投资是什么？如何衡量 HR 的 ROI？谁来问责领导层？这些问题可以快速识别组织成熟度，看清你未来是
    资讯
    2025年11月13日
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    Webinar：在美国HR也可以帮你的企业合法节税，在线讲解 R&D Tax Credit 政策，欢迎参加 在美国，R&D Tax Credit（研发税收抵免） 是鼓励企业持续创新、减轻税负的重要政策。无论企业规模大小，只要在产品、技术或流程上有研发活动，都有机会获得高达 6%–8% 的现金回馈。 然而，数据显示：不到三分之一符合条件的企业真正去申请，每年因此错失数十亿美元的税收优惠。 为了帮助更多华人企业充分利用政策红利、降低运营成本，NACSHR 携手全球领先的税务与合规专家 ADP
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    2025年11月03日
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    北美华人HR新年论坛 · NACSHR 2026洛杉矶 | 全球视野 × 本地实践 · 1月3日盛大举办！ NACSHR 2026 · 洛杉矶   NACSHR 2026 · Los Angeles 北美华人HR新年论坛   Chinese HR New Year Forum 时间：2026年1月3日（周六） 9：00-17：00    Saturday, January 3, 2026 地点： Residence Inn By Marriott Anaheim Brea (180 S State
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    2025年11月01日
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    【评选】2025北美华人人力资源年度大奖提名开始，期待您的参与！ 北美华人人力资源协会（North American Chinese Society of Human Resource，简称 NACSHR）于2025年8月正式启动2025北美华人人力资源年度大奖（2025 North American Chinese Human Resource Awards）评选。我们的使命是发掘和表彰华人HR在人力资源管理领域的卓越实践，认可在专业领域表现杰出的华人HR经理
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    2025年09月30日
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    参会指南：北美华人人力资源年度论坛日程及会议注意事项，保存收藏转发 各位嘉宾，非常欢迎参加NACSHR北美华人人力资源年度论坛！期待周末见！ 为营造良好的会议氛围，帮助大家尽快熟悉会议安排以及会议相关行政事宜，特别分享论坛相关注意事项如下，烦请了解和熟悉！ 2025北美华人人力资源年度论坛 2025 NACSHR Annual Conference 时间：10月4日-5日 周六周日 October 4-5, 2024 （9:00-17:00
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    2025年09月29日
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    【日程】2025北美华人人力资源年度论坛完整嘉宾阵容揭晓 · 报名进入最后倒计时 2025北美华人人力资源年度论坛完整日程重磅发布（附录在文章最后） 报名进入最后倒计时，30+位嘉宾齐聚硅谷，共话AI与全球化时代的人力资源未来 （硅谷，2025年9月）—由北美华人人力资源协会（NACSHR）主办的 2025北美华人人力资源年度论坛（NACSHR Annual Conference） 将于 10月4–5日 在硅谷盛大举行。作为一年一度的华人HR行业盛会，本次论坛将汇聚 3
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    2025年09月23日
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    热门话题：川普2.0签证移民新政解读与HR应对之道 --2025北美华人HR年度论坛特邀律师Jiaqi JI现场分享 感谢美国锐泽律师事务所（Reid & Wise LLC）和 Jiaqi Ji律师对2025北美华人人力资源年度论坛的支持！ 2025年10月4-5日周六周日，2025NACSHR年度论坛在硅谷盛大启幕，届时将汇聚来自硅谷、美中、美西及中国的人力资源专家与企业高管。美国锐泽律师事务所 Reid & Wise LLC 将作为本次论坛的官方赞助合作伙伴，携手推动全球人力资源
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    2025年09月14日
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    会议地点发布-北美最大的华人人力资源年度论坛10月4-5日在硅谷举办，诚邀参加 更新：2025北美华人人力资源年度论坛会议酒店确认-HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY （​​​​​​​5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560  ），位于交通便捷的Fremont和Newark交界，繁华热闹，酒店新建，设施完备，会议体检绝佳。期待10月4-5日我们现场见！更多信息不断揭晓发布中，火热报名中 北美地区最大
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    2025年08月31日
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    2025北美华人人力资源年度论坛10月硅谷举办，洞见未来，共创连接，诚邀参加，共襄盛会 北美地区最大规模的华人人力资源盛会——2025北美华人人力资源年度论坛将于10月4日-5日（周六周日）在硅谷盛大举办，诚挚邀请北美华人HR同仁共襄盛举！ 北美华人人力资源协会（NACSHR） 自2016年成立以来，一直致力于为北美地区华人HR专业人士和职场华人高管精英打造一个卓越的专业交流平台。多年间，NACSHR年度论坛已发展成为北美最具影响力的人力资源活动之一，吸引了无数行业领导者和HR
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    2025年07月31日
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    赞助合作：2025北美华人HR年度论坛-连接北美最具价值的华人HR群体和企业 在全球化与科技变革重塑人力资源行业的今天，北美华人HR正在扮演越来越重要的角色。 2025NACSHR年度论坛，作为北美华人HR领域标志性聚会，将汇聚来自中资企业北美分支、本地美资企业及多元行业的HR管理者、招聘负责人、合规与组织发展专家，构建一个内容深度、资源精准、交流高效的专业社群。 2025年10月硅谷，我们诚邀您的品牌与我们一同登场，精准对话北美最具潜力的人力资源专业人群，并在现场
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    2025年07月08日
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    NACSHR相关付款指南-北美华人人力资源协会官方信息 您好，欢迎参加NACSHR相关活动或购买产品服务、会员等信息！ 付款方式如下：（为方便大家，特别提供2种付款方式） 因EventBrite手续费非常高，应大家要求，特别提供 Zelle 方式付款，者扫码支付。 支付时请memo处备注您的报名姓名及参会人数，感谢！ （这个是没有手续费的）  您可以选择通 Eventbrite的NACSHR会议链接进行报名和付费。 （注
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    2025年06月01日
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    30天倒计时！ NACSHR 夏季论坛！30 Days to Connect, Learn, and Lead 2025 欢迎参加2025NACSHR夏季论坛  2025 NACSHR Summer Forum 时间：6月7-8日 周六周日  (9:00-17:00)  周六晚宴为分享嘉宾及特邀嘉宾，少数门票对外销售。 地点：HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY  （​​​​​​​5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560  ）
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    2025年05月08日
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    赞助伙伴介绍：美国锐泽律师事务所（Reid & Wise LLC）和 Jiaqi Ji律师 2025年6月7日-8日，2025NACSHR夏季论坛在硅谷盛大启幕，届时将汇聚来自硅谷、美中、美西及中国的人力资源专家与企业高管。美国锐泽律师事务所 Reid & Wise LLC 将作为本次论坛的官方赞助合作伙伴，携手推动全球人力资源管理的合规化与专业化发展。 论坛期间，美国锐泽律师事务所 的 Jiaqi Ji 律师将现场发表主题演讲《外籍员工雇佣策略：美国企业的合法用工
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    2025年05月05日
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    赞助合作邀请|2025北美华人HR夏季论坛-连接北美最具活力的华人HR群体 在全球化与科技变革重塑人力资源行业的今天，北美华人HR正在扮演越来越重要的角色。NACSHR 夏季论坛，作为北美华人HR领域标志性聚会，将汇聚来自中资企业北美分支、本地美资企业及多元行业的HR管理者、招聘负责人、合规与组织发展专家，构建一个内容深度、资源精准、交流高效的专业社群。 2025年夏季，我们诚邀您的品牌与我们一同登场，精准对话北美最具潜力的人力资源专业人群，并在现场与线上形成真正意义上
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    2025年04月25日
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    会议地点发布-北美最大的华人人力资源夏季论坛6月7-8日在硅谷举办，火热报名中！ 更新：2025北美华人人力资源夏季论坛会议酒店确认-HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY （​​​​​​​5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560  ），位于交通便捷的Fremont和Newark交界，繁华热闹，酒店新建，设施完备，会议体检绝佳。期待6月7-8日我们现场见！更多信息不断揭晓 2025年备受关注的北美华人人力
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    2025年04月17日
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    【火热报名中】2025北美华人人力资源夏季论坛6月7日-8日在硅谷举办，诚邀参加，欢迎合作 更新最新日程： 2025年备受关注的北美华人人力资源夏季论坛将于6月7-8日在硅谷重磅举办！ 从2016年起，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于构建一个专为HR专业人士及商业精英打造的交流平台。多年来，NACSHR的论坛已经发展成为北美地区最有影响力的人力资源活动之一，吸引了众多行业领导者和专家的关注与参与。 2025年6月，我们非常荣幸能够邀请
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    2025年02月06日
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    聚合AI时代的华人HR力量 ——2025 NACSHR北美华人人力资源年度论坛在硅谷圆满落幕 Redefining HR in the Age of AI: NACSHR 2025 Annual Conference Concludes Successfully in Silicon Valley 2025年10月4日至5日，NACSHR 2025 北美华人人力资源年度论坛在硅谷成功举办。这场由北美华人人力资源协会（NACSHR）主办的行业盛会，以“AI时代的人力资源变革与未来领导力
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    2025年10月06日
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    【成功举办】2025北美华人人力资源洛杉矶论坛成功举办—共话未来，共创机遇 2025年1月4日周六，北美华人人力资源协会(NACSHR)在洛杉矶地区成功举办了“2025北美华人人力资源洛杉矶论坛”。此次论坛积极响应南加州华人HR同仁的热切呼声，汇聚了40余位北美华人HR领域的专家与从业者。论坛由庞飞律师事务所、OCBridge、AP Global HR Consulting联合赞助支持，为与会者提供了深入探讨行业趋势、交流实践经验的绝佳平台。我们衷心感谢每一位演讲嘉宾和参
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    2025年01月06日
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    2024年北美华人人力资源夏季论坛成功举办 2024年6月8日～9日，由NACSHR（北美华人人力资源协会）主办的北美华人人力资源夏季论坛在美国硅谷成功举办。本次会议共有32位HR高管及商业领袖，围绕HR业务、AI科技、全球化人力资源管理、女性领导力和人生教练等话题带来精彩纷呈的分享，共吸引70+来自硅谷、西雅图、纽约、洛杉矶、圣地亚哥等地的参会嘉宾。 The North American Chinese HR Sum
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    2024年06月17日
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    January HR Tech Partnership News Who’s partnering with who in the world of HR technology. Salary + UKG Salary.com® 是基于云的整体薪酬管理软件和数据解决方案的市场领导者，今天与UKG建立了新的技术合作伙伴关系，UKG是一家为所有人提供人力资源、薪资和劳动力管理解决方案的领先供应商。UKG 拥有 250 多个技术和服务合作伙伴，是 HCM
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    2024年01月29日
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    美国劳工统计局发布12月就业数据US BLS Releases December Employment Situation 美国劳工统计局（BLS）今天发布的12月就业形势显示，经季节性调整后，12月非农就业总数增加了216,000余人，而临时帮助服务就业人数减少了近33,300人。12月临时代理渗透率为1.80%，低于11月修正后的1.82%。全国失业率维持在3.7%不变。 大多数行业群体的就业人数有所扩大。增幅最大的群体仍是卫生和社会援助，增加了58,900多个工作岗位；紧随其后的是政府，增加了52,
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    2024年01月12日
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    ManpowerGroup to Announce 4th Quarter 2023 Earnings Results MILWAUKEE, Jan. 2, 2024  ManpowerGroup (NYSE: MAN), the world leader in innovative workforce solutions, today announced that it plans to release 4th quarter earnings results before the market open
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    2024年01月07日
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    胡晓敏：公司改组重组合并，HR要留意哪些移民法风险 公司改组重组合并，HR要留意哪些移民法风险？ Xiaomin Hu Founder & Managing Attorney Law Office of Xiaomin Hu P.C. 或者访问：https://www.youtube.com/watch?v=zcbhtw6ODCg   美国经济衰退背景下的公司重组：HR视角的移民与签证挑战
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    2023年07月03日
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    视频：Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Jiajia Chen Senior Group Product Manager Nvidia 点击访问：https://www.youtube.com/watch?v=toiy_sBDXHs 以下为演讲稿翻译整理，仅供参考： 引领变
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    2023年07月02日
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    精彩图集：2023NACSHR年度论坛精彩回顾（一） 成功举办2023北美华人人力资源年度论坛，感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾！ 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天！话题多样全面，覆盖大家关心的各个趋势与实践，受到参会嘉宾的一致好评！期待2024年6月再聚！ 请欣赏：  
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    2023年06月20日
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    成功举办2023北美华人人力资源年度论坛，感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾！ 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天！话题多样全面，覆盖大家关心的各个趋势与实践，受到参会嘉宾的一致好评！期待2024年6月再聚！
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    2023年06月18日
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    2019北美人力资源协会年会精彩图集 2019年9月28-29日 NACSHR年度峰会在硅谷精彩举办，现场精彩图片分享
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    2019年10月01日
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    图集：设计思维之HR 体验交流培训
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    2018年11月23日
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    图集：NACSHR2018年度论坛 2018NACSHR年度论坛精彩图集分享，请欣赏
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    2018年11月23日
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    NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日圆满结束 高朋满座，精彩纷呈！NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日在硅谷核心地带Santa Clara 举行！ 本次交流论坛将近50多位华人HR童鞋欢聚一堂，本次聚会采用非常自主的分享方式，分享嘉宾全部来自参会的童鞋，话题和内容涉猎非常广泛，受到参会者一直好评！ 非常感谢百戏文化提供场地支持，以及8月19日的话剧门票赞助！
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    2018年07月24日
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    NACSHR夏季论坛芝加哥站圆满结束 6月16日 芝加哥期货大厦，NACSHR迎来夏季论坛的第一站。本次论坛中来自芝加哥及中国的HR同仁近30多位相聚在一起通话人力资源管理，芝加哥站特别感谢BRIGHT PEI CONSULTING LLC 给与的大力支持！ 论坛邀请了3位行业的嘉宾就人力资源在北美小微创企业发展过程中的角色定位和应用以及北美科技类人才如何搜寻、区块链在人力资源中的应用等话题进行了广泛的讨论和交流！
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    2018年07月24日
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    AI时代的招聘攻略： 2026年美国的五大招聘趋势 AI 已全面进入招聘流程，87% 的招聘团队和 67% 的候选人都在用AI，带来前所未有的效率与信息过载。劳动力市场继续分化，蓝领与医疗持续缺人，白领岗位需求疲软；AI技能岗位快速增长。候选人对雇主信任度下降，仅67%信任雇主，他们会通过社交媒体和AI“事实核查”企业文化。70% 的求职从Google开始，86% 通过社交平台查岗，招聘正在转向“搜索+社交”主导的精准营销模式。科技不是为了减少沟通
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    2025年12月04日
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    2025年12月02日
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    加州雇主血泪教训：HR 必看 2025 最新 Meal & Rest Break 合规指南 加州的餐休法律极为严格，一次违规可能触发三重惩罚：罚金工资、工资单违规与等待时间罚金。根据第226.7条，只要未能提供合规的餐休或休息，雇主就必须支付一小时罚金工资。而法院已明确此类罚金属于工资，因此若工资单未列出，将触发第226条的工资单责任；若员工离职未结清，则触发第203条的等待时间罚金。Ferra 案裁定，罚金工资的“常规薪酬率”必须依照加班费标准计算，包括奖金、佣金与差额补贴，并具有追溯
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    2025年11月28日
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    2026 人力资源趋势与优先事项：在智能世界中平衡创新与关怀 2026 年，人力资源正站在智能化与制度化深度交汇的临界点。AI 全面进入招聘、培训与运营，岗位开始被重新定义为“技能组合”；各国围绕自动化决策、薪酬透明和多州用工的监管加速落地；员工对幸福感与公平性的期待再度提升；HR 与 IT 的协作被推向战略高度。People、Compliance、Technology 三股力量共同推动 HR 模型重塑，决定组织的生产力、风险韧性与人才竞争力。 A
    观点
    2025年11月25日
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  • 观点
    CHRO 的新战略机遇：生成式 AI 如何重塑组织的未来 概要：74% 的 CEO 认为团队已准备好迎接 AI，但只有 29% 的 C-suite 同意。这一巨大认知差距既是风险，也是 CHRO 最关键的机会窗口。预计到 2025 年，77% 的初级岗位与超过 25% 的高管岗位都将因 AI 发生改变。未来三年，CHRO 必须从支持角色转变为组织未来的设计者，围绕三项任务展开：构建 AI 人才战略、重塑组织运营模式、建立 AI 治理框架。AI 时代的核心
    观点
    2025年11月24日
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  • 观点
    HR 求职者必须掌握的“JD 解码术”：如何避免走进组织的火场？ HR 求职者常常担心跳进“烂摊子”，但其实从阅读招聘启事开始，你就能看到公司是否真正重视 HR。“HR 独角兽”“能适应模糊性”“边飞边造飞机”“像家人一样”等词，往往是组织混乱、边界模糊或不尊重专业的信号。进入面试后，HR 更要主导判断：HR 上次挑战业务决策是什么？冲突如何处理？过去两年的“人”投资是什么？如何衡量 HR 的 ROI？谁来问责领导层？这些问题可以快速识别组织成熟度，看清你未来是
    观点
    2025年11月13日
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  • 观点
    首席人事官展望：重塑工作世界 Chief People Officers Outlook 全球130位首席人事官共同描绘了未来工作的方向：CPO正从管理者转变为战略核心。视频揭示企业正经历从“效率导向”到“重塑组织”的深层变革，AI带来机遇也引发技能退化与伦理风险。未来竞争不在技术，而在人——唯有以人为中心的组织，才能在AI时代保持信任与增长。(download report) 当AI与不确定性交织，企业的核心竞争力正在转移 在AI、全球化和组织重构的浪潮中，企业的焦虑正在
    观点
    2025年11月09日
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  • 观点
    从战略劳动力规划到AI时代的全域劳动力规划 Workforce planning has evolved from a headcount-driven exercise into a strategic business function. In the age of AI, organizations must move beyond Strategic Workforce Planning (SWP) toward Total Wor
    观点
    2025年11月07日
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  • 观点
    颠覆认知：全球劳动力报告揭示的5个反直觉趋势 当今的商业领袖和人力资源专家正面临一个前所未有的挑战：如何在全球范围内高效、合规地管理日益分散的团队？随着全球化团队的兴起，管理的复杂性呈指数级增长，旧有的模式正在失效。我们似乎都认为，更大的人力资源团队、更多的工具和更严格的控制是唯一的出路。 然而，Remote发布的《2025年全球劳动力报告》揭示了一些关于人力资源、技术和全球招聘的惊人真相，其中许多发现甚至与我们的直觉背道而驰。
    观点
    2025年11月06日
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  • 观点
    1.8亿岗位数据揭秘：AI对就业市场的真实影响远超想象 引言：超越炒作——真实数据怎么说 关于人工智能（AI）将取代人类工作的焦虑和猜测无处不在，但令人惊讶的是，这方面的确凿数据却少之又少。我们看到的，要么是分析宏观行业的笼统研究，要么是只关注特定群体的局部报告。 因此，本文旨在通过对全球近1.8亿个招聘岗位的深度分析，揭示其中最令人意外的发现。让我们抛开观点，看看就业市场到底发生了什么。 首先，我们必须建立一个基准：与202
    观点
    2025年11月04日
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  • 观点
    AI并非裁员元凶：财富100强陷入“解雇—再招聘”循环，250亿美元换不来AI转型 美国财富100强的裁员潮与AI关系不大。报告分析了超过一万条招聘信息，发现仅有11%的岗位提及AI，6%要求具体技能。过去一年，这些企业共裁员8.6万人，但又在2025年7月新增5.8万个职位。所谓的“解雇—再招聘”循环让企业仅在2024年就支付了250亿美元的遣散费，平均每节省1美元，实际支出却高达1.27美元。 在AI热潮席卷全球的当下，企业大规模裁员似乎成了数字化转型的必经之路。但来自
    观点
    2025年10月30日
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  • 观点
    2026年人力资源的临界点：从技术升级到战略重构   在AI席卷各行各业的当下，人力资源部门正在经历一场“无声但彻底”的重塑。Paycom最新发布的《HR Trends and Priorities for 2026》报告揭示：技术、人才与体验的三重转型，正在将HR推向企业数字化的核心。 这份基于对1250名HR与财务高管的调研，勾勒出一个清晰趋势——HR正在从“事务管理者”走向“技术驱动的战略决策者”。 一、AI与自动化：从降
    观点
    2025年10月23日
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  • 观点
    Gusto最新报告：2025年美国小企业状况：成本上升和经济不确定性下仍保持韧性 Gusto 发布《2025年小企业现状报告》，揭示了美国小企业在通胀与高利率双重压力下的真实图景。报告显示，87%的企业业绩达标或超预期，但一半的企业主仍对经济前景悲观。关税成为最大痛点，美国平均关税率升至18.6%，创下近百年新高；59%的企业依赖外部融资维持运营，而非用于扩张。招聘也趋于谨慎，40%的企业今年未新增员工，但70%的新岗位集中在人际服务领域，体现“人类不可替代”的优势。在艰难环境
    观点
    2025年10月23日
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  • 观点
    2025 年美国 HR 高管薪酬报告：中位数从230万美元上涨 18%到280万美元，绩效激励成主导力量 刚刚Equilar 发布的 2025 年 HR 高管薪酬趋势报告显示，Equilar 500（即按营收规模排名的 500 家美国上市公司） 中的 HR 高管中位总薪酬从 230 万美元大幅上涨 18% 至 280 万美元！大公司（年收入 ≥ 250 亿美元）甚至达到 360 万美元水平，通信、科技、医疗行业薪酬居前。绩效奖励占比最大，期权部分普遍较小（不足 10%）。 在人工智能与组织变革深
    观点
    2025年10月17日
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  • 观点
    OpenAI 推出“ChatGPT for HR”实用场景指南，助力人力资源团队全面提效 近日，OpenAI Academy 在其官方平台发布了《ChatGPT for HR》专题资源，系统展示了 ChatGPT 在人力资源（HR）工作中的实际应用场景与 Prompt 模板，覆盖员工全生命周期管理，从招聘、入职、绩效，到调查、沟通与合规研究等多个环节。该资源旨在帮助全球 HR 团队利用生成式 AI 提升工作效率、洞察深度与沟通一致性。 根据 OpenAI 官方介绍，本次公开的 H
    观点
    2025年10月15日
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  • HRTECH
    北美HR行业观察：从SAP与Workday的收购和Dayforce 123亿美元私有化到传统招聘网站倒闭裁员，HR科技走向何方 2025 年，HR 科技行业迎来资本主导的新周期。SAP 收购 SmartRecruiters（约 15 亿美元）、Workday 收购 Paradox（15–20 亿美元）、Paychex 41 亿美元并购 Paycor，Dayforce 更是以 123 亿美元完成私有化，创下近年最高纪录。与此同时，CareerBuilder 与 Monster 宣布破产，传统招聘门户彻底退出主舞台，而 Ind
    HRTECH
    2025年08月23日
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  • HRTECH
    员工体验平台的演进：推动 AI 转型的关键引擎 Josh Bersin 公司发布新研究指出：员工体验平台（EXP）正在成为企业 AI 转型的关键基础设施。EXP 不再只是HR工具，而是推动组织学习、透明沟通和员工赋能的核心平台。研究提出五大战略：以人为本、自下而上、持续学习、透明沟通和实时优化。案例包括 Microsoft 的 HR AI 转型、ASOS 的 AI 自动化、Clifford Chance 的法律文书 AI 起草。EXP 赋能组织
    HRTECH
    2025年07月19日
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  • HRTECH
    只雇佣AI？硅谷一创业公司的招聘广告“出圈”，引发人们对未来的思考 只雇佣AI？硅谷一创业公司的招聘广告“出圈”，引发人们对未来的思考 近日，一家名为 Firecrawl 的初创公司在 Y Combinator 招聘板上发布了一条“只招 AI 的岗位”，年薪仅在 1 万到 1.5 万美元之间。这个话题一石激起千层浪，也再次将“AI 是否能成为企业‘员工’”的讨论推到台前。几乎在同一时间，企业管理软件巨头 Workday 宣布推出全新的 Workday Age
    HRTECH
    2025年02月17日
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  • HRTECH
    Indeed：生成式人工智能的技能能够带来近 50% 的薪资增长 Indeed的最新报告显示，掌握生成式人工智能（AI）技能的技术工作者平均薪资可达174,727美元，比没有这些技能的竞争者高出47%。随着2023年的职场波动让位给2024年的稳定，企业恢复延期的项目并推进AI实施，对技术人才的需求日益增长。数据科学家、机器学习工程师和软件工程师等角色尤为抢手。报告强调了AI技能在竞争激烈的就业市场中的价值，并指出市场上对AI相关技能的短缺。尽管对提升技能和学习
    HRTECH
    2024年02月22日
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  • HRTECH
    Hireology Named Best Applicant Tracking System of 2024 by Hotel Tech Report Hireology's recognition by Hotel Tech Report showcases their ability to understand the unique needs of the hotel sector and deliver innovative solutions. With an increasingly competitive job market, h
    HRTECH
    2024年01月10日
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  • HRTECH
    12 Opportunities for HR in 2024: From Support Function to Strategic Partner This decade has been uniquely challenging to business with economic uncertainty, geopolitical tension, and the aftermath of the largest global pandemic for a century. But in the coming years, disrup
    HRTECH
    2023年12月14日
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  • HRTECH
    2015中国人力资源CEO硅谷创新论坛成功召开！ 2015年10月3日，硅谷发源地圣何塞，近30多位中美人力资源CEO高管聚集一堂，共同探讨2015年人力资源科技创新。 下面是图片报道，更多详细信息晚些时候更新。 [NACSHR联合举办活动]
    HRTECH
    2015年10月22日
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  • 高管签证
    NACSHR重磅发布企业高管签证与移民优选服务平台 NACSHR重磅发布企业高管签证与移民优选服务平台-优选律所 · 权威保障 · 高管赴美无忧」 在全球化的大趋势下，越来越多的中资与跨国企业加速进入美国市场。但在企业战略落地的过程中，企业高管的签证与移民安排，往往成为第一道也是最关键的门槛。 作为北美华人人力资源协会（NACSHR），我们在多年服务会员企业的过程中，清晰地看到了这一现实： 签证类别复杂：L1A/L
    高管签证
    2025年08月18日
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  • 活动
    Webinar：在美国HR也可以帮你的企业合法节税，在线讲解 R&D Tax Credit 政策，欢迎参加 在美国，R&D Tax Credit（研发税收抵免） 是鼓励企业持续创新、减轻税负的重要政策。无论企业规模大小，只要在产品、技术或流程上有研发活动，都有机会获得高达 6%–8% 的现金回馈。 然而，数据显示：不到三分之一符合条件的企业真正去申请，每年因此错失数十亿美元的税收优惠。 为了帮助更多华人企业充分利用政策红利、降低运营成本，NACSHR 携手全球领先的税务与合规专家 ADP
    活动
    2025年11月03日
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  • 活动
    北美华人HR新年论坛 · NACSHR 2026洛杉矶 | 全球视野 × 本地实践 · 1月3日盛大举办！ NACSHR 2026 · 洛杉矶   NACSHR 2026 · Los Angeles 北美华人HR新年论坛   Chinese HR New Year Forum 时间：2026年1月3日（周六） 9：00-17：00    Saturday, January 3, 2026 地点： Residence Inn By Marriott Anaheim Brea (180 S State
    活动
    2025年11月01日
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  • 活动
    聚合AI时代的华人HR力量 ——2025 NACSHR北美华人人力资源年度论坛在硅谷圆满落幕 Redefining HR in the Age of AI: NACSHR 2025 Annual Conference Concludes Successfully in Silicon Valley 2025年10月4日至5日，NACSHR 2025 北美华人人力资源年度论坛在硅谷成功举办。这场由北美华人人力资源协会（NACSHR）主办的行业盛会，以“AI时代的人力资源变革与未来领导力
    活动
    2025年10月06日
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  • 活动
    【评选】2025北美华人人力资源年度大奖提名开始，期待您的参与！ 北美华人人力资源协会（North American Chinese Society of Human Resource，简称 NACSHR）于2025年8月正式启动2025北美华人人力资源年度大奖（2025 North American Chinese Human Resource Awards）评选。我们的使命是发掘和表彰华人HR在人力资源管理领域的卓越实践，认可在专业领域表现杰出的华人HR经理
    活动
    2025年09月30日
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  • 活动
    参会指南：北美华人人力资源年度论坛日程及会议注意事项，保存收藏转发 各位嘉宾，非常欢迎参加NACSHR北美华人人力资源年度论坛！期待周末见！ 为营造良好的会议氛围，帮助大家尽快熟悉会议安排以及会议相关行政事宜，特别分享论坛相关注意事项如下，烦请了解和熟悉！ 2025北美华人人力资源年度论坛 2025 NACSHR Annual Conference 时间：10月4日-5日 周六周日 October 4-5, 2024 （9:00-17:00
    活动
    2025年09月29日
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  • 活动
    【日程】2025北美华人人力资源年度论坛完整嘉宾阵容揭晓 · 报名进入最后倒计时 2025北美华人人力资源年度论坛完整日程重磅发布（附录在文章最后） 报名进入最后倒计时，30+位嘉宾齐聚硅谷，共话AI与全球化时代的人力资源未来 （硅谷，2025年9月）—由北美华人人力资源协会（NACSHR）主办的 2025北美华人人力资源年度论坛（NACSHR Annual Conference） 将于 10月4–5日 在硅谷盛大举行。作为一年一度的华人HR行业盛会，本次论坛将汇聚 3
    活动
    2025年09月23日
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  • 活动
    NACSHR与ADP达成战略合作 打造华人企业在北美的人力资源管理专属通道 2025年9月，美国加州 — 北美华人人力资源协会（NACSHR）宣布与全球领先的人力资源管理服务供应商 ADP（Automatic Data Processing, Inc.）建立战略合作关系，成为其在华人企业市场的官方合作伙伴。通过本次合作，NACSHR 将为北美的华人企业提供 中文顾问对接渠道，并全面启动薪酬、福利、合规和培训等各项服务，助力企业高效合规成长。 解决华人企业的关键痛点
    活动
    2025年09月17日
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  • 活动
    热门话题：川普2.0签证移民新政解读与HR应对之道 --2025北美华人HR年度论坛特邀律师Jiaqi JI现场分享 感谢美国锐泽律师事务所（Reid & Wise LLC）和 Jiaqi Ji律师对2025北美华人人力资源年度论坛的支持！ 2025年10月4-5日周六周日，2025NACSHR年度论坛在硅谷盛大启幕，届时将汇聚来自硅谷、美中、美西及中国的人力资源专家与企业高管。美国锐泽律师事务所 Reid & Wise LLC 将作为本次论坛的官方赞助合作伙伴，携手推动全球人力资源
    活动
    2025年09月14日
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  • 活动
    会议地点发布-北美最大的华人人力资源年度论坛10月4-5日在硅谷举办，诚邀参加 更新：2025北美华人人力资源年度论坛会议酒店确认-HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY （​​​​​​​5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560  ），位于交通便捷的Fremont和Newark交界，繁华热闹，酒店新建，设施完备，会议体检绝佳。期待10月4-5日我们现场见！更多信息不断揭晓发布中，火热报名中 北美地区最大
    活动
    2025年08月31日
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  • 活动
    2025北美华人人力资源年度论坛10月硅谷举办，洞见未来，共创连接，诚邀参加，共襄盛会 北美地区最大规模的华人人力资源盛会——2025北美华人人力资源年度论坛将于10月4日-5日（周六周日）在硅谷盛大举办，诚挚邀请北美华人HR同仁共襄盛举！ 北美华人人力资源协会（NACSHR） 自2016年成立以来，一直致力于为北美地区华人HR专业人士和职场华人高管精英打造一个卓越的专业交流平台。多年间，NACSHR年度论坛已发展成为北美最具影响力的人力资源活动之一，吸引了无数行业领导者和HR
    活动
    2025年07月31日
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  • 活动
    赞助合作：2025北美华人HR年度论坛-连接北美最具价值的华人HR群体和企业 在全球化与科技变革重塑人力资源行业的今天，北美华人HR正在扮演越来越重要的角色。 2025NACSHR年度论坛，作为北美华人HR领域标志性聚会，将汇聚来自中资企业北美分支、本地美资企业及多元行业的HR管理者、招聘负责人、合规与组织发展专家，构建一个内容深度、资源精准、交流高效的专业社群。 2025年10月硅谷，我们诚邀您的品牌与我们一同登场，精准对话北美最具潜力的人力资源专业人群，并在现场
    活动
    2025年07月08日
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  • 活动
    NACSHR相关付款指南-北美华人人力资源协会官方信息 您好，欢迎参加NACSHR相关活动或购买产品服务、会员等信息！ 付款方式如下：（为方便大家，特别提供2种付款方式） 因EventBrite手续费非常高，应大家要求，特别提供 Zelle 方式付款，者扫码支付。 支付时请memo处备注您的报名姓名及参会人数，感谢！ （这个是没有手续费的）  您可以选择通 Eventbrite的NACSHR会议链接进行报名和付费。 （注
    活动
    2025年06月01日
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  • 活动
    30天倒计时！ NACSHR 夏季论坛！30 Days to Connect, Learn, and Lead 2025 欢迎参加2025NACSHR夏季论坛  2025 NACSHR Summer Forum 时间：6月7-8日 周六周日  (9:00-17:00)  周六晚宴为分享嘉宾及特邀嘉宾，少数门票对外销售。 地点：HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY  （​​​​​​​5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560  ）
    活动
    2025年05月08日
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  • 活动
    赞助伙伴介绍：美国锐泽律师事务所（Reid & Wise LLC）和 Jiaqi Ji律师 2025年6月7日-8日，2025NACSHR夏季论坛在硅谷盛大启幕，届时将汇聚来自硅谷、美中、美西及中国的人力资源专家与企业高管。美国锐泽律师事务所 Reid & Wise LLC 将作为本次论坛的官方赞助合作伙伴，携手推动全球人力资源管理的合规化与专业化发展。 论坛期间，美国锐泽律师事务所 的 Jiaqi Ji 律师将现场发表主题演讲《外籍员工雇佣策略：美国企业的合法用工
    活动
    2025年05月05日
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  • 活动
    赞助合作邀请|2025北美华人HR夏季论坛-连接北美最具活力的华人HR群体 在全球化与科技变革重塑人力资源行业的今天，北美华人HR正在扮演越来越重要的角色。NACSHR 夏季论坛，作为北美华人HR领域标志性聚会，将汇聚来自中资企业北美分支、本地美资企业及多元行业的HR管理者、招聘负责人、合规与组织发展专家，构建一个内容深度、资源精准、交流高效的专业社群。 2025年夏季，我们诚邀您的品牌与我们一同登场，精准对话北美最具潜力的人力资源专业人群，并在现场与线上形成真正意义上
    活动
    2025年04月25日
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  • 会员服务
    工时减少、失业、离婚、子女满26岁……你的健康保险还能续吗？一文讲清2025年COBRA全流程 引言：应对失去工作健康保险的挑战 失去工作不仅会带来经济上的压力，随之而来的健康保险中断也常常令人倍感焦虑。因此，美国联邦政府制定了一项关键法律——《综合预算协调法案》（Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act，简称 COBRA），旨在帮助员工和其家人在职业过渡期间提供一个临时但至关重要的健康保障安全网。 COBRA 允许符合条件
    会员服务
    2025年11月30日
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  • 会员服务
    生物医药企业别错过：这3类创新研发活动可申请高额税收抵免 当提到生物科技或制药行业的研发（R&D）时，我们脑海中浮现的第一个画面通常是穿着白大褂的科学家，在堆满烧杯和显微镜的实验室里，潜心研究能够改变世界的新药。这个画面固然经典，但它只描绘了真实情况的一小部分。 事实上，生物科技领域的研发活动远比大多数人想象的要广泛和多元。它早已超越了单纯的药物发现，延伸到了软件开发、流程优化、设备改进等多个令人惊讶的领域。要真正理解该行业的创新引擎，必须
    会员服务
    2025年10月28日
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  • 会员服务
    NACSHR推出企业员工健康保险优选服务：助力企业提前布局2026福利方案 现在正是企业为 2026计划年度（Plan Year 2026） 审视和更新员工健康保险方案的关键时期。大多数企业的团体健康险计划都会在 2026年1月1日 生效，因此10–12月是比较报价、优化福利的黄金窗口。 企业无需支付任何费用，就能通过持牌经纪人获得多家主流保险公司的免费报价与对比。 让员工更满意，让企业更省心。 北美华人HR专业社群平台 NACSHR（North America
    会员服务
    2025年10月12日
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  • 会员服务
    税收优惠｜研发投入还能拿回现金？NACSHR携手ADP助力企业申请 R&D Tax Credit（研发税收抵免） 税收优惠｜研发投入还能拿回现金？NACSHR携手ADP助力企业申请 R&D Tax Credit（研发税收抵免） NACSHR 作为北美华人人力资源服务平台，一直致力于为华人企业和 HR 专业人士提供本地化、合规化、实用化的解决方案。为了帮助更多企业充分利用政策红利，降低运营成本，NACSHR 特别携手全球领先的合规与税务服务提供商 ADP，为会员和企业用户带来 R&D Ta
    会员服务
    2025年08月27日
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  • 会员服务
    NACSHR重磅发布企业高管签证与移民优选服务平台 NACSHR重磅发布企业高管签证与移民优选服务平台-优选律所 · 权威保障 · 高管赴美无忧」 在全球化的大趋势下，越来越多的中资与跨国企业加速进入美国市场。但在企业战略落地的过程中，企业高管的签证与移民安排，往往成为第一道也是最关键的门槛。 作为北美华人人力资源协会（NACSHR），我们在多年服务会员企业的过程中，清晰地看到了这一现实： 签证类别复杂：L1A/L
    会员服务
    2025年08月18日
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  • 会员服务
    NACSHR机构会员计划 Institutional Membership-连接信任，拓展客户，共建北美华人HR新生态 北美华人人力资源协会（NACSHR）正式推出 机构会员计划 Institutional Membership 连接信任，拓展客户，共建北美华人HR新生态 在北美竞争日益激烈的人力资源服务市场，品牌信任、客户连接与持续曝光变得比以往任何时候都更加关键。一次性的活动合作，难以支撑企业长期影响力的建设，而真正的商业价值，来自于稳定关系与持续协作。 为此，北美华人人力资源协会（NACSHR）特别
    会员服务
    2025年07月17日
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  • 会员服务
    NACSHR企业会员计划 Corporate Membership 与值得信赖的 HR 社群建立长期连接 北美华人人力资源协会(NACSHR) 企业会员计划 Corporate Membership 与值得信赖的 HR 社群建立长期连接 在北美，企业的持续发展离不开对人才的深度理解与专业支持。而对于人力资源管理而言，真正的竞争力，不仅来自体系与工具，更来自连接——与优秀 HR 人才的连接、与真实经验的连接、与可信赖资源的连接。 NACSHR（北美华人人力资源协会），是北美地区具有影响
    会员服务
    2025年07月16日
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