Starmerx 北美业务持续拓展中，目前在美国、加拿大及墨西哥地区开放多个岗位，包括区域副总监、仓库经理、仓库主管/组长、运力专员、行政助理等。欢迎具备海外仓、物流、电商履约、供应链管理及仓库运营经验的候选人联系。

Regional Operations Manager / Assistant Regional Director 区域运营经理 / 区域副总监储备
地点：加拿大 / 墨西哥 / 北美区域
岗位职责：
负责北美区域仓库运营管理及业务拓展支持，包括新仓筹建、仓库选址支持、运营流程搭建、团队组建、成本控制及多仓运营管理；根据公司业务规划，推动仓库标准化、流程优化、系统导入及跨区域运营协同；管理仓库运营指标，包括人效、订单履约率、库存准确率、库容利用率、成本控制及客户服务质量；与中国总部、当地团队、供应商及业务部门保持密切沟通，确保区域仓储业务稳定落地和持续提升。
任职要求：
具备大型仓储、物流、供应链、电商履约或 3PL 行业管理经验；有区域运营、多仓管理、新仓搭建或海外仓业务经验优先；熟悉北美本地仓储运营、劳动力管理、成本控制及合规要求；具备较强的战略规划、团队管理、跨部门沟通及问题解决能力；英文沟通能力强，具备中文沟通能力者优先；有加拿大或墨西哥本地工作经验优先。

Warehouse Manager / Senior Warehouse Manager 仓库经理 / 高级仓库经理
地点：美国萨凡纳 / 芝加哥 / 加拿大多伦多 / 墨西哥
岗位职责：
负责大型海外仓整体运营管理，包括收货、上架、库存管理、拣货、包装、发货、退货处理及盘点等端到端流程；制定并优化仓库 SOP、作业流程及人员排班，提升人效、库容利用率、订单履约效率及库存准确率；管理仓库团队，负责人员培训、绩效管理、安全管理及跨部门沟通；根据业务增长和订单波动，合理规划仓库产能、人员配置及运营成本；参与新仓筹建、流程搭建、系统导入及仓库标准化建设。
任职要求：
具备仓储、物流、供应链或电商履约相关管理经验；有大型海外仓、第三方仓、跨境电商仓、Amazon FBA 或 B2C 履约经验优先；熟悉 WMS/ERP/PDA 等仓库系统及收发货流程；具备较强的数据分析、流程优化、团队管理及问题解决能力；有 0-1 新仓搭建、仓库扩容或多仓管理经验优先；中英文双语能力优先，部分岗位要求 Mandarin required。

Warehouse Supervisor / Warehouse Team Lead 仓库主管 / 仓库组长
地点：美国萨凡纳 / 新泽西 / 芝加哥 / 加拿大多伦多 / 墨西哥
岗位职责：
负责仓库一线作业团队的日常管理，带领团队完成收货、上架、拣货、包装、发货、盘点及异常处理等工作；根据每日订单量和作业任务安排人员分工，确保订单及时、准确完成；监督员工按照 SOP 及安全规范作业，提升作业效率、库存准确率及现场管理水平；协助仓库经理进行人员培训、考勤管理、绩效反馈及现场问题处理；配合完成仓库流程优化、系统操作、设备使用及跨部门沟通。

任职要求：
具备 2 年以上仓库、物流或电商履约相关经验，有团队带教或一线管理经验优先；熟悉仓库收货、库存、拣货、包装、出库流程；能够使用 WMS、PDA、Excel 或其他仓库系统工具；具备较强的执行力、责任心、沟通能力和现场协调能力；能够适应仓库工作节奏及业务高峰期安排；中英文沟通能力优先，Mandarin required/优先根据岗位实际要求确认。

Administrative Assistant / Office Assistant 行政助理 / 办公室助理
地点：美国新泽西 / 休斯顿 / 萨凡纳
岗位职责：
负责仓库及办公室日常行政支持工作，包括文件整理、供应商沟通、办公用品及仓库物资采购申请、收货确认、账单整理、合同及证照资料归档；协助员工入职资料收集、考勤资料整理、员工沟通及 HR 行政事务；支持办公室和仓库日常运营协调，跟进网络、水电、门禁、维修、保险、政府许可等相关事项；协助会议安排、内部沟通、报表整理及其他行政支持工作。
任职要求：
具备行政、办公室管理、仓库运营协调相关经验；熟悉 Excel、Google Workspace/Microsoft Office 等办公软件；具备较强的沟通协调能力、责任心和执行力；能够同时处理多项事务并及时跟进结果；中英文双语能力优先；有仓库、物流、电商或跨境公司行政支持经验优先。

Logistics Capacity Specialist / Transportation Specialist 运力专员
地点：美国新泽西 / 加拿大多伦多
岗位职责：
负责北美地区物流运力资源开发与日常协调，包括卡车公司、尾程承运商、3PL、专线及本地运输供应商的沟通、比价、安排和维护；根据仓库出入库需求，协调运输计划、车辆调度、提货预约、派送跟进及异常处理，确保货物按时、安全、合规运输；跟进运输时效、运费成本、承运商服务质量及异常赔付，协助优化运输渠道和成本结构；维护物流运输相关数据、费用记录、对账资料及供应商信息；与仓库运营、客服、财务及中国团队保持沟通，及时反馈运输进度、异常问题及改进建议。
任职要求：
具备物流、运输、货代、卡车调度、3PL 或供应链相关工作经验；熟悉美国本地运输、卡车派送、尾程配送或海外仓物流流程优先；具备较强的供应商沟通、价格谈判、异常处理和协调能力；能够熟练使用 Excel、物流系统或运输管理相关工具；工作细致，责任心强，能够同时跟进多项运输任务；中英文双语能力优先，Mandarin required 可根据实际岗位要求确认。

我们正在寻找一位 HR, Administration & Office Manager 加入团队。

工作地点：San Jose, California

我们是一家国际化企业，目前加州办公室约30人。这个岗位将作为加州办公室HR及行政管理负责人，全面负责员工关系、招聘协调、薪酬福利支持、办公室运营、供应商管理以及海外访客接待等工作。

比较适合：
有5年以上HR相关经验
熟悉员工全生命周期管理及美国HR日常运营
有Payroll及Benefits Administration经验
能独立处理办公室运营及行政管理工作
英文沟通流利
有跨国公司经验者优先

如有兴趣了解更多，欢迎推荐身边合适的朋友，谢谢大家

Haosen Automation North America, Inc.招聘一名项目经理

Salary：$80,000/年-$120,000/年（优秀者可放宽）

公司网址：www.haosen.com.cn
工作地点：691 N. Squirrel Road, Suite 288
Auburn Hills, Michigan 48326


岗位职责：
1、负责拉动公司各个部门启动项目，定义项目章程&实施指导策略;
2、负责项目预验收前的项目总体计划跟踪管理;
3、负责组织项目组、项目团队识别项目级风险并制定风险控制策略，监督执行落地;
4、负责组织、领导现场团队实施项目出厂后的交付任务，保证项目成本、计划、质量指标达成;
5、负责制定项目款回收策略，拉动公司各层级资源实施落地，保证项目款按期回收;
6、负责项目执行过程中的综合信息管理，保证内、外部信息通畅;
7、负责维护和发展长、短期客户关系，支持项目的二次承接。
任职资格：
1、本科及以上学历，3-6年制造业工作经验，熟悉工业自动化类设备；
2、 具备较好的客户沟通能力，客户服务意识好，思路开阔；
3、具有良好的团队合作精神，目标、结果导向性强；
4、工作态度主动积极、热情，抗压能力强；
5、可适应出差；
6、熟练使用日常办公软件；
7、能熟练使用英文进行口头交流和书面交流；
8、有PMP任职资格证书优先。

岗位名称：美国本地人事行政主管（HR & Admin Supervisor）
工作地点：美国洛杉矶（Los Angeles, CA）
薪酬范围：5000-6000 $/M

一、核心工作职责
1. 本地人事全流程管理
负责美国直营门店及办公室员工的考勤、入离职、合同签署管理、I-9表单合规核查、档案管理等基础人事事务
跟进员工在职期间的异动、请假、福利申请等流程，确保用工合规
主导门店员工的招聘执行，包括岗位发布、简历筛选、面试协调、Offer发放及入职引导
2. 日常行政管理
负责洛杉矶办公室的日常行政运营，包括办公环境维护、物资采购、供应商对接等
统筹办公室后勤事务，保障团队办公需求，后续门店扩张阶段可兼任部分门店行政支持
3. 合规与沟通协作
熟悉并严格遵守美国联邦及加州当地用工政策、劳动法规，规避用工风险
定期向国内总部汇报人事行政工作进展、数据及合规情况，同步中英文双语沟通
协助总部完成美国团队的人事制度落地、政策宣导及员工关系维护
4. 招聘渠道维护
运营维护美国当地主流招聘渠道（Indeed、LinkedIn、Glassdoor等），拓展本地人才来源
优化招聘流程，保障后续大量直营门店的批量招聘需求

二、任职资格要求
1. 硬性条件
拥有美国合法工作身份（公民/绿卡/合法工签），可全职稳定工作
1-3年美国当地人事行政相关工作经验，有餐饮/零售行业经验优先
熟悉美国联邦及加州用工政策、劳动法规，了解用工合规要点
熟练使用中英文作为工作语言，书面及口语沟通流畅
2. 能力与素质
熟悉美国主流招聘渠道（Indeed、LinkedIn等）的使用与运营
具备良好的沟通协调能力，可同时对接本地员工、国内总部及第三方供应商
细心严谨，具备较强的合规意识和多任务处理能力，能应对门店扩张阶段的工作增量
了解基础人事系统及办公软件（如HRIS、Office套件）

三、加分项
有餐饮/茶饮/零售连锁品牌美国市场人事工作经验
熟悉洛杉矶本地劳动力市场及门店招聘渠道
具备基础的跨文化沟通经验，了解中美企业管理差异