用工合规

「加州」共 43 篇

• 2026 年加州劳动法全面升级：HR 必须立刻关注的合规风险与实务改进清单迎接2026年加州劳动法的变革浪潮 2026年是加州劳动法领域一个重要的变革年份。一系列新颁布的法律法规将从薪酬结构、员工权利通知、人事记录保存到雇佣合同条款等多个层面，对企业的人力资源管理产生深远影响。这些变化不仅带来了新的行政负担，也显…2025-12-19 · 资讯合规风险加州
• 加州雇主血泪教训：HR 必看 2025 最新 Meal & Rest Break 合规指南加州的餐休法律极为严格，一次违规可能触发三重惩罚：罚金工资、工资单违规与等待时间罚金。根据第226.7条，只要未能提供合规的餐休或休息，雇主就必须支付一小时罚金工资。而法院已明确此类罚金属于工资，因此若工资单未列出，将触发第226条的工资单…2025-11-28 · 观点合规合规风险
• 加州一家人力资源外包用工公司因挪用就业税被起诉，涉案金额超 9000 万美元美国司法部于 2025 年 11 月 20 日宣布，位于加州橙县的一家外包用工公司负责人及多名相关人员因涉嫌大规模就业税欺诈被捕。根据官方披露的起诉书，从 2020 年到 2025 年，这些公司系统性地扣留临时工的联邦就业税，却未将税款上缴…2025-11-21 · 快讯合规风险加州
• 2025年美国各州最低工资新政：25州上调，工资版图重塑企业用工成本2025年，美国的最低工资版图迎来新一轮变动。根据 PrimePay 最新发布的 《2025 State Minimum Wage & Tax Facts》 报告， 共有25个州上调最低工资 ，其中 华盛顿州以 $16.66/小时领跑全国 …2025-11-11 · 资讯合规加州
• 从“禁用机器人上司”到“人机共治”：加州 SB 7 将如何重塑用工 AI 合规版图加州通过“No Robo Bosses Act”（SB 7），加州州长需在 10 月 12 日前决定是否签署。一旦生效，该法案将于 2026 年 1 月 1 日实施，全面规范 AI 在就业决策中的使用。 主要条款包括：雇主不得仅依赖 AI …2025-09-23 · 观点合规AI 与 HR
• NACSHR 推荐加州 SB 553 职场暴力预防合规平台书面预防计划（WVPP）、事件记录、员工培训，一站式完成法定义务。了解平台 →
• How California Employees Can Navigate Conflict & Respond to Workplace Aggression在加州职场，冲突虽常见，但若升级为言语、心理或身体上的攻击，员工权益和安全便受到严重威胁。本文由加州资深劳动律师 Andrea Amaya 撰写，结合丰富实务经验，为员工提供一套应对职场侵害的法律行动指南。 首先，员工需识别何为“正常摩擦”…2025-07-15 · 观点加州劳动法
• 纳斯达克多元化规则被上诉法院推翻近日，美国联邦上诉法院驳回了纳斯达克推动董事会多元化的规定，该规则要求企业董事会中至少包括女性、少数族裔或LGBTQ+成员，或解释未达成的原因。法院认为该规则超出了美国证券交易委员会（SEC）的监管权限。尽管这一裁决是对多元化和包容性努力的…2024-12-16 · 观点合规加州
• 美国23个州2025年最低工资上涨：经济救济还是企业压力？2025年，美国23个州将上调最低工资，部分地区首次达到每小时15美元或以上，华盛顿州布里恩市更创纪录至21.16美元/小时。此举将直接改善300万工人的收入，但可能对企业利润和商品价格造成压力。例如，加州快餐最低工资升至20美元后，一些餐…2024-12-14 · 观点合规加州
• 薪酬透明度上升趋势：美国劳动市场的最新变化简述： 在最新的Indeed招聘实验室报告中显示，美国工作职位的薪资透明度有所上升，但增速放缓。2024年9月的数据显示，有57.8%的工作职位列表中包含了薪酬信息，而去年同期为52.2%。尤其是在儿童保育和个人护理领域，薪酬透明度较高，而…2024-11-02 · 观点合规美国
• California Small Businesses Can Apply Now for Up to $2,000 Per Employee for Paid Family Leave Grants 加州小型企业现在就可以为每位员工申请最高 2000 美元的带薪探亲假补助金从2024年6月1日起，加利福尼亚州拥有1-100名员工的小企业可以申请每名员工高达2000美元的补助，用于应对员工使用加州带薪家庭假期（PFL）计划时增加的成本。加州的带薪家庭假期计划允许员工在需要照顾新生儿（通过出生、收养或寄养）或照顾…2024-06-25 · 资讯合规招聘
• 加州最高法院倾向支持第22号提案：零工工人或继续作为独立承包商加州最高法院似乎对否决选民对第 22 号提案的意见犹豫不决，该提案是一项允许共享单车公司将司机归类为独立承包商的投票倡议。大法官们在口头辩论中的提问方式表明，可能会寻求妥协，而不是完全宣布该法律无效。2020 年，58% 的选民通过了第 2…2024-05-22 · 快讯加州劳动法
• 在加州的雇主必须在2月14之前向加州工人提供竞业禁止信息披露今年生效的两项州法律使加州工人的竞业禁止制度无效。 加州雇员雇主必须向雇员发送书面通知，声明根据新法律，竞业禁止条款和协议无效的最后期限即将到来。 议会法案 1076 于 2023 年 10 月 13 日签署成为法律，要求公司在 2 月 1…2024-02-13 · 快讯合规合规风险
• 美国各州最低工资（2024 年）总结 25个州将在2024年提高最低工资。华盛顿特区将于今年7月提高最低工资。 加州最近宣布从2024年1月开始将最低工资从15.50美元提高到16美元。—— 更多 自2009年以来，联邦最低工资率一直保持在7.25美元，但30个州以及华盛…2024-02-03 · 资讯合规加州
• Post Your Form 300A, Summary of Work-Related Injuries and Illnesses与每年这个时候一样，加州雇主必须从2024年2月1日开始发布他们的 300A 表格，即与工作有关的伤害和疾病年度摘要 ，并一直发布到2024年4月30日。此外，联邦职业健康与安全管理局（OSHA）有一项新的报告要求，适用于某些加州雇主。 加…2024-01-31 · 资讯合规加州
• What Employers Should Know About California’s Latest Paid Sick Leave ExpansionUnderstanding and complying with California's latest paid sick leave expansion is crucial for employers. It ensures lega…2024-01-23 · 资讯合规加州
• 温馨提示：加州雇主必须在 2024 年 2 月 14 日之前通知员工竞业禁止无效作为NACSHR专业社群，让您的全球受众了解就业法律的重大变化非常重要，尤其是在美国这样的主要经济体。加利福尼亚州关于非竞争协议的最新进展就是一个很好的例子。以下是可能与您的读者相关的摘要和要点： 法律的主要变化： 自 2024 年 1 月…2024-01-22 · 资讯合规合规风险
• Rest and Lunch Break Laws in Every US State (2024)Employee meal and rest break rights depend on their own laws according to their state. Meal, rest and minor breaks are d…2024-01-21 · 资讯合规合规风险
• 【下载】2024年加利福尼亚州就业法律指南 Get Your Free 2024 California Employment Law Guide2024年加利福尼亚州就业法律指南 广泛概述了 2024 年加利福尼亚州的新就业法律。 它涵盖了就业法的各个方面，如一般就业法、大麻使用权、非竞争协议、与生育相关的丧假、工作场所安全以及特定行业的法律。每个部分都概述了新法律、其生效日期以及…2023-12-13 · 快讯合规加州
• California Labor Laws 2018Everything to know about the state's HR, payroll, and benefits rules. Welcome to the big leagues. If HR compliance was a…2018-03-18 · 资讯合规加州
• 雇主是否需要给工人吃饭休息？推荐阅读 Are Employers Required to Give Workers Meal and Rest Breaks?谷歌翻译机器人自动翻译： 雇主可能很难找出哪些员工有权吃饭和休息，以及在提供休息时必须遵守哪些规则。是否需要为休息时间支付工资？在换班期间的特定时间是否需要休息？就业法律师告诉 SHRM在线 。 纽约市杰克逊·刘易斯（Jackson Lew…2018-01-22 · 观点合规合规风险

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