【下载】2024年加利福尼亚州就业法律指南 Get Your Free 2024 California Employment Law Guide

2023-12-13 · NACSHR · 阅读约 2 分钟

要点速读 · KEY TAKEAWAYS

加州雇主协会（CEA）发布免费的2024年加州就业法律指南，概述2024年加州新出台的各项就业法律。
指南涵盖一般就业法、大麻使用权、竞业禁止协议、与生育相关的丧假、工作场所安全及特定行业法律等内容。
每部分列出新法要点、生效日期，并给出雇主为合规应采取的下一步行动清单，可作为HR年末合规更新的参考。
今年的重大变化包括强制带薪病假增加、新设生育损失丧假、全面的职场暴力预防计划要求、大麻使用保护及工时工资更新。

AI 根据原文整理，以发布日期为准（2023-12-13）

2024年加利福尼亚州就业法律指南 广泛概述了 2024 年加利福尼亚州的新就业法律。

它涵盖了就业法的各个方面，如一般就业法、大麻使用权、非竞争协议、与生育相关的丧假、工作场所安全以及特定行业的法律。每个部分都概述了新法律、其生效日期以及建议雇主为遵守这些法规而采取的下一步措施。

该指南是了解不断变化的加利福尼亚州就业法律环境的全面资源，有助于确保遵守新的法规和条例。欢迎点击下载，来自CEA

Get Your Free 2024 California Employment Law Guide

While the end of the year is full of excitement with the holidays, this time of year also marks the buzz of Labor Law Update Season, as California employers prepare to comply with dozens of new employment laws. Access California Employers Association’s free 2024 New Laws Guide here, including key highlights for each bill and a to-do list for employers on practical next steps!

Major changes this year include: