【加州】加州州长签署「禁止机器人老板法」，雇主不得仅凭 AI 决定纪律处分或解雇
要点速读
- SB 947 禁止雇主仅依赖 AI 工具作出纪律处分或解雇决定
- 依赖工具输出的决定须有人工佐证，并发出书面使用后通知
- 法律 2027 年 7 月 1 日起生效
加州州长 Gavin Newsom 于 2026 年 9 月 30 日签署 SB 947「禁止机器人老板法」（No Robo Bosses Act），禁止雇主在无人工审核的情况下仅依赖 AI 工具作出纪律处分或解雇决定。依赖工具输出作出此类决定的，须有人工佐证，并向受影响员工发出书面使用后通知。该法自 2027 年 7 月 1 日起生效。
雇主要做的事
- 盘点在加州用于纪律处分或解雇决定的 AI 工具
- 设计人工复核流程，确保决定有人工佐证
- 准备面向受影响员工的书面使用后通知模板
政策信息
- 辖区
- 加州
- 状态
- 已签署待生效
- 生效日
- 2027-07-01
- 适用雇主
- 在加州使用自动化决策系统作出纪律或解雇决定的雇主
- 官方原文
- 查看官方原文 ↗
每周一，本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新，每周精粹替你挑出最重要的几条，外加深度解读、活动和会员服务。
需要进一步了解？
有具体问题，想找人问问？添加 NACSHR 客服微信 hinacshr，或在线留言 ↗