2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
福利保险2026-11-1207:19(美西)

【美国】Wakely 模型:CHOICE 安排节省成本因州而异,50 美元服务费可抵消中等保费州的节省

要点速读

  • 南卡罗来纳州个人 ACA 保费预计 2027 年比小团体至少高 50%
  • 若小雇主转用 CHOICE,南卡个人 ACA 参保人数可能增加 2.4% 至 7.6%,爱荷华为 0.0% 至 0.3%
  • 报告称每月 50 美元服务商费用会抵消中等保费州的节省,并提醒不要外推到其他州

Wakely Consulting Group 2026 年 10 月白皮书对南卡罗来纳、爱荷华和田纳西三州的 CHOICE(原 ICHRA)采用情景建模。南卡罗来纳州个人 ACA 保费预计 2027 年比小团体 ACA 至少高 50%,若小雇主转用 CHOICE,个人 ACA 参保人数可能增加 2.4% 至 7.6%;爱荷华州增幅为 0.0% 至 0.3%。报告称每月 50 美元的服务商费用会抵消中等保费州的节省,并提醒不要把结果外推到其他州。

原始报道:Insurance Business ↗#员工福利#健康保险#医疗保健#数据分析本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

需要进一步了解?

NACSHR 客服微信二维码有具体问题,想找人问问?
添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗

相关深度文章

2027年美国医保“可负担性”门槛升至10.22%:企业HR和员工需要了解什么?2026-11-11Aon预测:2027年美国企业医疗成本将上涨9.5%,HR如何做好续保与员工福利沟通?2026-11-072027年医疗成本预计上涨11.1%,85%的雇主正在计划或考虑通过提高员工保费分担比例转移成本2026-11-06