2026 年 11 月 12 日北美 HR 快讯
共 3 条，按专题排列：签证移民 2 条、AI 与 HR 科技 1 条。
签证移民
02:31 · The Economic Times
【联邦】DHS 提议取消工作签证延期审理中对既往批准的参考，年均约 20.8 万份申请受影响
- 提案尚未定稿，公众意见征集截至2026年11月13日。
- 据Reddy Neuman Brown估计，每年约208,429份申请受影响。
- 涵盖H-1B、L-1、O-1、TN和E类签证；若定稿，USCIS可在雇主、岗位不变时重新审查。
雇主要做的事：在2026年11月13日意见征集截止前，关注提案内容并视需要通过律师或协会提交意见。；检查在办的签证延期案件，预留可能被重新审查的时间。
拟议规则01:08 · The Sunday Guardian
【联邦】DHS 提议取消对 USCIS 既往资格裁定的遵从，H-1B 延期审查或更严
- DHS提议修订8 CFR 214.1(c)(5)，取消对USCIS既往资格裁定的遵从。
- 现行规定下，同一人员同一事实的延期申请USCIS通常遵从此前批准。
- 提议尚未成为正式规定。
雇主要做的事：关注提案定稿进展，评估对H-1B续签案件的影响。
拟议规则AI 与 HR 科技
01:36
【印度】【北美】Cognizant推出AI Builder岗位目录，覆盖印度和北美副总监级以下员工；美国劳工部暂停其PERM申请并展开调查
- Cognizant 推出 AI Builder Role Catalogue，岗位分为现有、演进和未来三类。
- 目前覆盖印度和北美副总监级及以下员工，据报道薪酬结构和汇报关系保持不变。
- 据报道美国劳工部已暂停 Cognizant 的 PERM 申请并展开调查，未披露具体指控。
雇主要做的事：关注 PERM 相关合规要求，核查本公司劳工证申请材料。
快讯由 AI 辅助编辑，事实以官方原文和原始报道为准；涉及法律、移民、保险的内容只是资讯，不构成专业意见。