【联邦】IRS 将 2027 年 ACA 可负担性门槛定为 10.22%，雇主强制处罚升至每人 5670 美元
要点速读
- 2027 年 ACA 可负担性比例为 10.22%，高于 2026 年的 9.96%
- 4980H(b) 处罚 2027 年为每名受影响员工每年 5670 美元
- 适用大型雇主需在 1 月 1 日前确定缴费标准
IRS 将 2027 计划年度的 ACA 可负担性比例定为 10.22%，高于 2026 年的 9.96%，为历史最高。对适用大型雇主，第 4980H(b) 条处罚 2027 年为每名受影响员工每年 5670 美元，2026 年为 5010 美元，2025 年为 4350 美元。适用大型雇主需在 1 月 1 日前确定缴费标准。
雇主要做的事
- 在 1 月 1 日前确定 2027 年员工健康保险缴费标准，确保符合可负担性比例
- 核算 4980H(b) 处罚风险，评估员工保险覆盖情况
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 已签署待生效
- 生效日
- 2027-01-01
- 适用雇主
- 适用大型雇主（ALEs）
- 官方原文
- 查看官方原文 ↗
每周一，本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新，每周精粹替你挑出最重要的几条，外加深度解读、活动和会员服务。
需要进一步了解？
有具体问题，想找人问问？添加 NACSHR 客服微信 hinacshr，或在线留言 ↗