【加州】律师在 ABA 大会上建议雇主主动完善薪酬区间、晋升通道和绩效标准

在美国律师协会（American Bar Association）2026 年劳动与雇佣法大会上，律师们讨论了薪酬透明与薪酬平等的现行法律，以及 HR 如何做得更多。报道回顾了 2015 年通过、2016 年 1 月 1 日生效的《加州公平薪酬法》（California Fair Pay Act），该法将禁止的范围扩大到「相似工作」之间基于性别的薪酬差异。律师建议雇主在薪酬区间、晋升通道和绩效参数上主动作为。