【加州】Workday AI招聘工具遭集体诉讼指控歧视，原告申请认定四类申请人群体

加州法院审理的 Mobley v. Workday 案自 2023 年起，原告指控 Workday 的 AI 招聘工具不成比例地筛除黑人、女性、40 岁及以上者和残障人士。首席原告 Derek Mobley 称，自己被使用 Workday 软件的公司拒绝了 100 多个职位。原告申请对四类申请人群体进行集体认证。Workday 否认不当行为，案件尚未解决。集体认证裁定不会认定是否存在歧视。