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【联邦】第五巡回法院：公职人员不得在FLSA报复诉讼中援引资格豁免，涉德州农工大学案
Key points
- 第五巡回法院维持驳回撤诉动议的裁定
- 公职人员不能在FLSA报复诉讼中援引资格豁免
- 案件为德州农工大学学术顾问提起的Stramaski v. Lawley
第五巡回上诉法院维持驳回撤诉动议的裁定，认为公职人员不能在《公平劳动标准法》（FLSA）报复诉讼中援引资格豁免（qualified immunity）。案件为德州农工大学一名学术顾问提起的Stramaski v. Lawley。法院称，国会授权私人提起FLSA报复诉讼时，普通法并不豁免恶意报复。该裁定针对的是公共部门雇主的公职人员。
提示：公共部门雇主的HR可核查针对FLSA投诉人的报复风险控制流程。
What employers should do
- 核查针对FLSA投诉人的报复风险控制流程
- 在涉及公职人员的投诉处理中，将本裁定纳入风险评估
Policy details
- Jurisdiction
- 联邦
- Status
- 执法案例
- Effective date
- —
- Employers covered
- 公共部门雇主（公职人员）
- Official source
- Official source pending
Original report: Bloomberg Law News ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.