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【联邦】劳工部撤销三份小费抵扣意见函，废止「80/20 规则」相关指引
Key points
- 劳工部于 10 月 19 日撤销三份 1970 至 80 年代的小费抵扣意见函
- 旧函涉及小费员工从事非小费辅助工作的抵扣适用
- 「80/20 规则」相关指引已废止
据 Fisher Phillips 报道，美国劳工部（DOL）于 10 月 19 日撤销三份 1970 至 80 年代的意见函，这些函件涉及小费员工从事非小费辅助工作时如何适用小费抵扣（tip credit）。劳工部称，旧函可能被误读为要求关注单项职责是否产生小费，或限制员工在小费职业内履行职责，即已废止的「80/20 规则」。该所称此举对适用小费抵扣的雇主是利好。适用对象主要为餐饮酒店业采用小费抵扣的雇主。
What employers should do
- 核对小费员工的岗位分工，确认辅助工作的小费抵扣计算方式
- 更新与小费抵扣相关的工资核算与员工手册说明
Policy details
- Jurisdiction
- 联邦
- Status
- In effect
- Effective date
- 2026-10-19
- Employers covered
- 采用小费抵扣的雇主（主要为餐饮酒店业）
- Official source
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Original report: Fisher Phillips LLP ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.