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【联邦】宾州联邦法院驳回医院简易判决动议，护士班前更衣未付薪诉讼继续
Key points
- 宾州联邦法院驳回医院简易判决动议，案件继续
- 原告指控医院未支付班前更衣时间工资，案件未认定
- 原告另主张FMLA间歇休假被计入考勤扣分
前护士Pamela McBride依据《公平劳动标准法》（FLSA）起诉Chestnut Hill Hospital，指控医院未支付其班前更衣时间的工资。宾州联邦法院近日驳回医院的简易判决动议（summary judgment），允许其主张继续；法院认为医院的打卡取整做法是否排除了必要更衣时间存在事实争议。她还就FMLA间歇休假被计入考勤扣分提出主张。案件仍在进行，上述均为指控，尚未认定。
提示：使用打卡取整的雇主，可检查是否涵盖必要的班前更衣等工作时间。
What employers should do
- 检查打卡取整做法是否涵盖必要的班前更衣等工作时间
- 核查FMLA间歇休假是否被计入考勤扣分
Policy details
- Jurisdiction
- 联邦
- Status
- 法院裁决
- Effective date
- —
- Employers covered
- 适用FLSA与FMLA的雇主
- Official source
- Official source pending
Original report: View source ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.