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【美国】纽约法院强制执行 FLSA 和解协议，雇主需支付 2.5 万美元及利息
Key points
- 雇主违反 FLSA 和解协议需支付原款项、判决后利息和律师费
- 和解违约可能面临法律诉讼，法院强制执行
- 纽约东区法院驳回了州法加重罚款请求
纽约东区联邦地区法院裁定，Islandwide Seamless Gutter & Leader Systems 公司未能按照公平劳动标准法（FLSA）和解协议向前员工支付约定的 2.5 万美元，构成实质性违约。法院判决公司支付该款项、判决后利息及律师费，但驳回了依纽约州法加重罚款的请求（Lopez v. Islandwide Seamless Gutter & Leader Sys.，E.D.N.Y.，2026 年 10 月 21 日）。提示：在与员工达成 FLSA 和解时，应确保完整记录所有支付承诺，并按时履行以规避法律风险。
What employers should do
- 确保 FLSA 和解协议的条款明确、文件完整
- 按约定时间向员工支付和解金
- 保留所有支付和合规记录以应对诉讼
Policy details
- Jurisdiction
- 纽约
- Status
- 法院裁决
- Effective date
- 2026-10-21
- Employers covered
- 私营雇主
- Official source
- Official source pending
Original report: Bloomberg Law News ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.