【联邦】纽约南区法院：四名黑人 NYPD 工人指控加班分配种族歧视的诉讼大部分得以继续
要点速读
- 四名黑人工人指控 NYPD 加班分配少于拉丁裔和白人同事，主张大部分驳回动议未获支持
- 法官认定原告已合理主张加班被拒影响工作条件，包括晋升减少和年收入大幅降低
- Carlysle Carter 和 Albert Newton 的歧视主张依据《民权法案》第七章和纽约市法律继续审理
四名黑人工人指控纽约市警察局给他们分配的加班少于拉丁裔和白人同事，其主张大部分在联邦法院挺过了驳回动议。纽约南区联邦地区法院法官 Paul A. Engelmayer 周三裁定，原告已合理主张加班被拒影响了工作条件，包括晋升机会减少和年收入大幅降低。Carlysle Carter 和 Albert Newton 的歧视主张依据《民权法案》第七章和纽约市法律继续审理。
雇主要做的事
- 审视加班分配记录与标准，确保分配依据客观、可追溯
政策信息
- 辖区
- 美国纽约南区联邦地区法院
- 状态
- 法院裁决
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 纽约市警察局
- 官方原文
- 官方原文待补
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