【美国】2026 年各州竞业禁止规则汇总：联邦规则已删除，华盛顿州 2027 年 6 月 30 日起近乎全面禁止
要点速读
- FTC 竞业规则已于 2026 年 2 月 12 日删除（91 FR 6507），美国没有联邦竞业禁令
- 华盛顿州 ESHB 1155 2027 年 6 月 30 日生效，现有协议一并无效，「没收报酬」「不接单」条款也算竞业
- 华盛顿州雇主须在 2027 年 10 月 1 日前书面通知竞业期未满的现任、前任员工和独立承包人
FTC 2024 年竞业规则被法院撤销后，已于 2026 年 2 月 12 日从联邦法规中删除。加州、明尼苏达、北达科他禁止大多数竞业协议；俄克拉何马仍可约定不直接招揽前雇主既有客户；怀俄明只管 2025 年 7 月 1 日起签订的合同，高管和管理人员明文除外。华盛顿州 2026 年 3 月 23 日签署的 ESHB 1155 将于 2027 年 6 月 30 日生效，现有竞业条款一并无效，「去竞争就没收报酬」的条款也算竞业，雇主须在 2027 年 10 月 1 日前书面通知竞业期未满的现任和前任员工。
雇主要做的事
- 梳理华盛顿州员工和独立承包人协议中的竞业、没收报酬、不接单条款，2027 年 6 月 30 日前调整
- 2027 年 10 月 1 日前尽合理努力书面通知竞业期未满的现任、前任员工和独立承包人
- 核对其他州的薪资门槛和适用条件，如怀俄明只管 2025 年 7 月 1 日起签订的合同
政策信息
- 辖区
- 华盛顿州
- 状态
- 已签署待生效
- 生效日
- 2027-06-30
- 适用雇主
- 华盛顿州：不论何时签订的竞业条款均无效，涉及员工和独立承包人
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