2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
用工合规2026-11-0510:24(美西)

【美国】BakerHostetler梳理美国多州AI用于雇佣决策的新规

要点速读

  • 文章梳理美国各州关于雇佣决策中使用AI的新规
  • 涉及科罗拉多州SB24-205、加州SB 947及加州自动化雇佣决策系统规定
  • 另涉及康涅狄格州法案和伊利诺伊州公法

BakerHostetler发文梳理美国各州关于在雇佣决策中使用AI的新规。文中链接涉及科罗拉多州SB24-205、加州SB 947、加州自动化雇佣决策系统(automated employment decision systems)相关规定、康涅狄格州法案以及伊利诺伊州公法等。

雇主要做的事

  1. 梳理公司在招聘和雇佣决策中使用的AI工具,对照所在州的相关规定

政策信息

辖区
美国多州(科罗拉多、加利福尼亚、康涅狄格、伊利诺伊等)
状态
—
生效日
—
官方原文
官方原文待补
原始报道:JD Supra ↗#AI 治理#算法偏见#加州本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

需要进一步了解?

NACSHR 客服微信二维码有具体问题,想找人问问?
添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗

相关深度文章

加州2027年起新法:最低工资涨至17.40美元,竞业限制、AI等规则同步生效2026-10-30精彩回顾:2026 NACSHR北美华人人力资源年度论坛硅谷举行:AI重构工作与组织,判断力成为新的稀缺能力2026-09-28NACSHR观察|加州推进AI“紧急关闭”机制:真正值得企业关注的,不只是一个“开关”2026-09-18