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10-24 06:00【联邦】两党议员提案禁止年薪低于10万美元员工竞业协议

签证移民提案全文发布：H-1B又要涨到10万美元？DHS拟对美国境内新Cap申请加收$103,265美国H-1B政策正在迎来一次可能远超普通“签证费上涨”的结构性变化。 8月25日，美国国土安全部（Department of Homeland Security，DHS）正式发布《Fee for Certain H-1B Petition…2026-08-25 · 快讯劳动力规划 H-1B
用工合规EEOC拟撤销EEO-1等劳动力人口统计报告要求，美国雇主合规申报制度或迎重大变化美国平等就业机会委员会（EEOC）正在推动一项可能重塑美国雇主合规申报体系的重要政策调整。根据最新消息，EEOC 已于 2026 年 5 月 14 日向白宫管理和预算办公室（White House Office of Management …2026-05-22 · 资讯合规美国
用工合规美国劳工部正重塑“谁是雇主”：一篇讲清 Joint Employer 新规则、PEO/EOR/派遣/承包四种模式影响的深度解读｜NACSHR这一变化反映了当前用工模式的复杂化趋势，也标志着监管逻辑正在从“企业边界”转向“控制关系”。对于企业来说，这将直接影响薪酬责任、合规风险和用工结构设计；对于HR而言，则意味着需要重新理解雇佣关系，并推动HR系统向多主体管理升级。对于很多企…2026-04-22 · 资讯合规劳动法
签证移民美国劳工部正拟提高外籍用工的薪酬门槛，企业通过签证招聘人才的成本和合规要求将同步上升。原文可以参考： https://www.dol.gov/newsroom/releases/eta/eta20260326-0 华盛顿特区 ——美国劳工部就业和培训管理局今天发布了一项拟议规则，旨在通过剥夺雇主在某些签证项目中向外国工人支付…2026-03-26 · 资讯合规移民合规
签证移民最新：H-1B拟议新规即将公示｜按工资水平抽签（09/23/2025）近期，美国国土安全部（DHS）发布了 H-1B签证新规拟议草案，引发全球关注。核心变化在于：从随机抽签 → 工资加权抽签。高薪/高技能申请人中签几率提升。我们特别刊登 Jiaqi Ji 美国锐泽律师事务所律师的解读分析，与你分享，以…2025-09-23 · 快讯移民合规 H-1B
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签证移民刚刚美国国土安全部（DHS）发布了针对季节性临时工H-2签证最终规定美国国土安全部（DHS）近日发布了针对H-2签证计划的最终规定，旨在增强对季节性农业（H-2A）和非农业（H-2B）临时工的保护。这些新规包括延长工人工作变更的灵活性，例如在终止雇佣后可享受最长60天的宽限期，以便寻找新工作或准备离境。此外…2024-12-18 · 快讯美国移民合规
用工合规美国联邦贸易委员会（FTC）FTC 宣布全国范围内禁止竞业协议，详细请看美国联邦贸易委员会（FTC）于2024年4月23日发布最终规定，全国范围内禁止非竞争协议。此举旨在通过保护工人更换工作的自由来促进竞争，增加创新，并推动经济增长。根据FTC的预测，新业务的形成将每年增加2.7%，预计每年将新增超过8500家…2024-04-23 · 快讯合规美国
用工合规EEOC Issues Final Regulation on Pregnant Workers Fairness Act美国平等就业机会委员会（EEOC）发布了《怀孕工作者公平法案》（PWFA）的最终规则，该规则自2023年6月27日生效，要求15名以上员工的雇主为怀孕、分娩或相关医疗条件的员工提供合理的工作调整，除非这种调整给雇主带来过大困难。此规则进一步…2024-04-19 · 快讯合规组织文化