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北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-2714:02(美西)

【美国】更多州和地方立法保护更年期员工,联邦 H.R.9671 法案仍在国会审议

要点速读

  • 多个州和地方已立法禁止更年期相关歧视
  • H.R.9671 尚未通过,目前在众议院委员会
  • 伊利诺伊州和路易斯安那州要求医保覆盖更年期治疗

Ogletree 文章称,越来越多的州和地方立法禁止基于更年期(menopause)的职场歧视,雇主可能需要更新政策。联邦 H.R.9671 法案拟要求涵盖的雇主为出现更年期症状的员工提供合理便利(reasonable accommodations),目前已提交众议院教育与劳动力委员会,尚未通过。罗德岛州和费城已有禁止更年期歧视的法律;伊利诺伊州和路易斯安那州要求医保覆盖更年期治疗;加州和弗吉尼亚州的州长否决了相关立法。提示:若公司在罗德岛、费城等地有员工,可先检查员工手册中的病假和便利安排条款。

雇主要做的事

  1. 提示:盘点在罗德岛州、费城等地的员工,检查是否适用更年期相关保护。
  2. 提示:关注 H.R.9671 进展,并审视病假和便利安排政策。

政策信息

辖区
联邦
状态
拟议规则
生效日
—
适用雇主
H.R.9671 所涵盖的雇主;另有罗德岛州、费城等地方法律
官方原文
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原始报道:Ogletree ↗#员工权利#歧视#带薪病假#员工福利本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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