【纽约州】纽约州劳工厅发布「职场受困法案」执行指南，2026年12月生效

纽约州劳工厅（NYSDOL）就《职场受困法案》（Trapped at Work Act）发布执行指南，澄清雇主可允许的员工偿还安排、现有协议审查及自愿福利等关键问题。法案将于2026年12月19日生效。纽约州雇主需在该日期前审查薪酬扣除、制服费用、培训偿还等协议条款，确保符合新规。建议联系律师评估现行政策是否需调整。