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活动言信律师事务所介绍——NACSHR夏季论坛赞助合作伙伴言信律师事务所介绍：美国言信律师事务所位于世界中心曼哈顿，是一个精耕美国移民案子的律师事务所。我们代理过的客户从上市公司、小型初创企业到个人，我们的目标是致力于为申请人提供最新、最合适的移民策略。 THE LAW FIRM OF AT…2024-05-22 · 活动协会活动赞助合作
用工合规加州最高法院倾向支持第22号提案：零工工人或继续作为独立承包商加州最高法院似乎对否决选民对第 22 号提案的意见犹豫不决，该提案是一项允许共享单车公司将司机归类为独立承包商的投票倡议。大法官们在口头辩论中的提问方式表明，可能会寻求妥协，而不是完全宣布该法律无效。2020 年，58% 的选民通过了第 2…2024-05-22 · 快讯加州劳动法
活动中国南方航空——NACSHR夏季论坛赞助合作伙伴China Southern Airlines Co., Ltd. China Southern Airlines is China’s largest carrier in terms of fleet size, route netwo…2024-05-22 · 活动北美华人 HR 协会活动
用工合规美国劳工部发布职场人工智能使用原则，保护员工权益（附录原文）今天5月16日，美国劳工部发布了一套针对人工智能（AI）在职场使用的原则，旨在为雇主提供指导，确保人工智能技术的开发和使用以员工为核心，提升所有员工的工作质量和生活质量。代理劳工部长朱莉·苏在声明中指出：“员工必须是我们国家AI技术发展…2024-05-16 · 观点合规 AI 与 HR
招聘与人才Indeed宣布裁员1000人，占美国员工8%，CEO说要简化组织结构Indeed，这家招聘网站宣布裁员约 1000 人，约占其美国员工总数的 8%。这一决定是通过首席执行官克里斯-海姆斯（Chris Hyams）的一封信传达的，主要影响到研发团队和市场团队。与去年因节约成本而裁员 15%不同，此次裁员旨在简…2024-05-14 · 资讯美国 DEI
NACSHR 推荐免费发布北美 HR 职位在 NACjob 发布职位，触达北美华人专业人才。去发布 →
AI 与 HR 科技突发：Meta（Facebook）宣布关闭其企业协作平台Workplace!Meta公司（前身为Facebook）将关闭其企业内部协作平台 Workplace 。这一决定标志着该产品十年运行的结束。Workplace最初由Facebook内部团队使用的闭环版本发展而来，目的是为商业用户提供沟通和生产力工具。尽管取得…2024-05-14 · 资讯HR 科技员工体验
招聘与人才2024年组织中人力资源部门的21个关键角色-来自AIHR组织中人力资源部门的21个关键角色，分为“关键角色”、“合规角色”和“新兴角色”三个部分，如下所示：关键角色吸引候选人：开发和执行策略以吸引合适的候选人。选择候选人：从众多申请者中挑选出最适合的候选人。内部和外部招聘：内部晋升…2024-05-12 · 观点HR 科技合规
Happy Mother's Day!2024-05-12 · 资讯北美华人 HR 员工体验
AI 与 HR 科技Josh Bersin:AI最终会连通整个企业界吗？问问ServiceNow，他们的回答是肯定的。本周，ServiceNow在其年度用户大会上迎来了超过22,000名IT和技术专业人士，同时公布了几项对其战略的重大增强。ServiceNow的目标是通过一个全新的工作流软件层整合企业资源，使之能够实现全面连接，进而让员工、顾客以及企业领导…2024-05-10 · 观点HR 科技 AI
David Green : The best HR & People Analytics articles of April 2024My highlight for April, and indeed of the year so far, was the People Analytics World conference in London. I first chai…2024-05-02 · 观点HR 科技北美华人 HR
LinkedIn推出三款新职场小游戏，旨在增强职业网络互动为了增加用户参与度并提供创新的网络解决方案， LinkedIn 正式推出了三款新的职场小游戏：Queens、Crossclimb和Pinpoint。这些游戏自今日起在全球范围内提供，旨在通过逻辑、知识竞赛和词语联想测试来增强职业网络体验…2024-05-01 · 资讯职业社交员工敬业度
招聘与人才是时候重塑人才招聘了 -Research Shows It’s Time To Reinvent Talent AcquisitionJosh Bersin 的文章 "研究表明，是时候重塑人才招聘了 "强调了人才招聘亟需进行的变革。由于只有 32% 的人力资源高管参与战略规划，而且许多人觉得自己只是个接单员，因此这篇文章呼吁进行战略改革。在劳动力短缺和急需技能型招聘的情况…2024-04-24 · 观点HR 科技招聘
用工合规美国联邦贸易委员会（FTC）FTC 宣布全国范围内禁止竞业协议，详细请看美国联邦贸易委员会（FTC）于2024年4月23日发布最终规定，全国范围内禁止非竞争协议。此举旨在通过保护工人更换工作的自由来促进竞争，增加创新，并推动经济增长。根据FTC的预测，新业务的形成将每年增加2.7%，预计每年将新增超过8500家…2024-04-23 · 快讯合规美国
活动硅谷女性关爱活动于5月4日下午举办Cathy 开心健身平台主办， MyT coach 和北美华人人力资源协会协办的硅谷女性关爱活动。时间： 5/4 青年节，星期六， 2-4:30pm （现场交友，学习，赋能）， 4:30-6pm （开心健身舞会，线上线下同时进行，…2024-04-22 · 活动北美华人 HR 协会活动
AI 与 HR 科技Josh Bersin 谈Workday的创新论坛：Why I’m Bullish On Workday Again: The Innovation Summit本周Workday创新峰会揭示了公司由产品主导向市场主导的战略转型。Workday一直以云技术为核心，自主开发了面向对象的数据系统和全球安全架构。然而，随着市场的演进和竞争的加剧，公司在新任CEO Carl Eschenbach的领导下，开…2024-04-19 · 观点HR 科技 AI 与 HR
用工合规EEOC Issues Final Regulation on Pregnant Workers Fairness Act美国平等就业机会委员会（EEOC）发布了《怀孕工作者公平法案》（PWFA）的最终规则，该规则自2023年6月27日生效，要求15名以上员工的雇主为怀孕、分娩或相关医疗条件的员工提供合理的工作调整，除非这种调整给雇主带来过大困难。此规则进一步…2024-04-19 · 快讯合规组织文化
用工合规加班规则即将发生变化：雇主需要了解什么 Upcoming Changes to Overtime Rules: What Employers Need to Know加班规则即将发生变化：雇主需要了解什么美国劳工部即将发布一项新规定，该规定将显著改变加班支付规则，使得年薪低于55,068美元的员工有资格获得加班费，而高薪员工的加班薪资门槛也从107,432美元提高到143,988美元。这些变化将扩…2024-04-15 · 观点合规劳动法
用工合规The 10 golden rules for establishing a people analytics practice十大黄金法则：战略适配性：确保人力资源分析项目与组织的战略目标对齐，以实现最大的价值和影响。持续的员工倾听：通过整合员工和业务的声音，优先处理正确的战略人力资源问题。证据基础的HR服务整合：将所有基于证据的HR服务整合到一个功能…2024-04-15 · 观点AI 员工体验
AI 与 HR 科技101 real-world gen AI use cases from the world's leading organizations在过去一年半的时间里，生成式人工智能（AI）在企业领域的应用迅速发展。Google Cloud的Next活动中展示了超过300家组织如何利用AI推动企业转型。这些企业已经从简单的问答助手，发展到能够进行预测和采取行动的AI代理，进一步扩展其…2024-04-12 · 资讯HR 科技生成式 AI
福利保险BetterUp Manage: Pioneering AI-Powered Platform For LeadersBetterUp公司最近在其Uplift大会上推出了一个名为BetterUp Manage的领导力发展平台，这一平台采用人工智能驱动的评估和个性化学习方案，彻底改变了专业发展的途径。该平台具有高度的可扩展性和可定制性，能够与Workday、…2024-04-12 · 观点HR 科技 AI 与 HR