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活动2024年NACSHR论坛峰会计划发布备受关注的NACSHR2024年度论坛活动计划正式发布，欢迎保存收藏！自2016年起，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于搭建一个互动交流的平台，专为HR专业人士和泛商科界的精英而设。随着时间的推移，NACSHR年度论坛已经成为…2024-03-06 · 活动北美华人 HR 协会活动
福利保险【美国】Tava Health筹集2000万美元以治疗师为中心的方式弥合心理健康护理差距Tava Health的全方位平台将治疗师的需求放在首位，为那些寻求高质量心理健康护理的人提供了更多的可能性。盐湖城，2024年3月6日作为一家在心理健康领域开创新径的公司， Tava Health 成功完成了由Catalyst Inv…2024-03-06 · 资讯HR 科技美国
招聘与人才FlexJobs 分享 20 个远程求职骗局以及 2024 年安全求职的关键提示强烈推荐了解一下，HR要避免出现类似骗局的招聘信息。随着远程和混合工作需求的增加，FlexJobs分享了2024年20种常见的远程工作诈骗，并提供了安全求职的建议。文章强调了在当前就业市场中，骗子利用AI和社交媒体等新工具和方法盗取个人和…2024-03-05 · 资讯生成式 AI 远程工作
The best HR & People Analytics articles of February 2024I’m writing the introduction to this month’s compendium in New York, ahead of two events this week in the Big Apple. Fir…2024-03-03 · 观点HR 科技生成式 AI
The best HR & People Analytics articles of January 20242024年对HR专业人士来说是充满挑战和机遇的一年。经济不确定性、地缘政治紧张和技术进步是主要的挑战。文章强调了生产力的重要性，以及来自PwC、麦肯锡和埃森哲的洞察。利物浦经理朱尔根·克洛普的离职案例展示了领导力和文化的重要性。文章还强调了…2024-03-02 · 观点HR 科技生成式 AI
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招聘与人才LinkedIn发现，内部流动正在蓬勃发展，但对于低级别员工来说却并非如此文章讨论了公司内部流动性的增长趋势，强调其对提高员工保留率和参与度的好处。LinkedIn的最新研究显示，自2021年以来，内部职位变动增加了30%，主要在中层及以上员工中。报告强调需要通过提供可见性、支持和发展机会来创建一个包容的流动文化…2024-03-02 · 观点AI DEI
AI 与 HR 科技Workday收购HiredScore的意义，这可能颠覆人力资源科技领域Workday计划收购HiredScore，这是人力资源技术领域的一次重大变革。HiredScore是一家领先的基于AI的招聘匹配工具提供商，此举将大大增强Workday在人才智能和招聘方面的能力。这次收购预计将整合HiredScore的专…2024-03-01 · 观点HR 科技招聘
AI 与 HR 科技滴滴出行选用NICE，以提供基于实时 AI 的个性化服务NICE has partnered with DiDi Global to enhance customer and employee experiences through its cloud-based Workforce Manag…2024-02-27 · 资讯HR 科技 AI
招聘与人才Is DEI Going to Die in 2024?Josh Bersin 的文章讨论了 2024 年多元化、公平与包容（DEI）项目所面临的重大挑战和批评，特别强调了 "反觉醒 "评论家的攻击和克劳迪娜-盖伊（Claudine Gay）从哈佛辞职的事件。报告探讨了多元包容计划在当前的文化战…2024-02-23 · 观点HR 科技美国
AI 与 HR 科技How Generative AI Adds Value to the Future of Work这篇Upwork的文章深入探讨了生成式人工智能（AI）在重新塑造工作价值方面的变革力量，强调了自动化和创新不仅改变了工作岗位，还在各个行业提高了生产力和创造力。文章着重讨论了对劳动力市场的细微影响，强调了技能发展和道德考虑的重要性，并对人工…2024-02-23 · 观点HR 科技生成式 AI
招聘与人才Indeed：生成式人工智能的技能能够带来近 50% 的薪资增长Indeed的最新报告显示，掌握生成式人工智能（AI）技能的技术工作者平均薪资可达174,727美元，比没有这些技能的竞争者高出47%。随着2023年的职场波动让位给2024年的稳定，企业恢复延期的项目并推进AI实施，对技术人才的需求日益增…2024-02-22 · 观点HR 科技生成式 AI
AI 与 HR 科技Google Workspace推出Gemini：开启AI增强生产力的新篇章Google Workspace推出了为各种规模的组织设计的 Gemini Business 计划，以及一个全新的、具有企业级数据保护的独立Gemini聊天体验。 Gemini Business计划每用户每月20美元起，提供包括文档和邮件中…2024-02-21 · 资讯HR 科技生成式 AI
AI 与 HR 科技People Analytics:Introducing the Visier Path, a Proven Route to Business ImpactVisier Path是一种策略框架，旨在指导组织通过人员分析的旅程。它汇集了十多年的专业知识和数千个成功部署的精华，为HR和业务领导者提供了一个清晰、易于访问的“地图”。该框架将人员分析活动和HR实践与CHRO的战略优先事项对齐，提供了一…2024-02-20 · 观点HR 科技 People Analytics
招聘与人才推荐阅读：关于成为技能型组织的问题https://talentstrategygroup.com/is-the-juice-worth-the-squeeze/ 本文深入探讨了基于技能的组织架构的概念，这一趋势由咨询和技术供应商所推广。报告从多个角度审视了将组织转型为基于技…2024-02-18 · 观点组织变革人才管理
用工合规Autonomous Corporate Learning Platforms: Arriving Now, Powered by AIJosh Bersin 的文章通过人工智能驱动的自主平台介绍了企业学习的变革浪潮，标志着从传统学习系统到动态、个性化学习体验的重大转变。他重点介绍了 Sana、Docebo、Uplimit 和 Arist 等供应商的出现，它们利用人工智能动…2024-02-18 · 观点AI 与 HR AI
2024年未来全球人力资源趋势本博客重点介绍了 2024 年新兴的未来全球人力资源趋势。探索人力资源专业人士和企业在 2024 年保持竞争力所需采取的最具影响力的发展和战略。人力资源世界正在经历一场巨大的变革。它是由快速发展的技术、不断变化的劳动力人口结构以及对员工福…2024-02-18 · 观点AI 与 HR 招聘
用工合规在加州的雇主必须在2月14之前向加州工人提供竞业禁止信息披露今年生效的两项州法律使加州工人的竞业禁止制度无效。加州雇员雇主必须向雇员发送书面通知，声明根据新法律，竞业禁止条款和协议无效的最后期限即将到来。议会法案 1076 于 2023 年 10 月 13 日签署成为法律，要求公司在 2 月 1…2024-02-13 · 快讯合规合规风险
Free immersive online training available for California caregivers加州的护理工作者和家庭照顾者现可通过Front Porch与Embodied Labs合作开发的免费沉浸式在线培训课程，从所照顾人的视角看世界。该培训平台获奖无数，旨在通过第一人称视角体验，包括临终对话、护理转换、阿尔茨海默病、黄斑变性等多…2024-02-12 · 快讯加州学习与发展
用工合规【案例】HR如何在人工智能时代更优秀：引领学习与创新在人工智能（AI）迅速成为工作场所新常态的时代，人力资源（HR）专业人士面临前所未有的机遇和挑战。AI技术的进步不仅改变了招聘、员工管理和培训的方式，还提出了一个根本性问题：HR如何在这个充满变化的时代中不仅自身更优秀，还能帮助员工适应并利…2024-02-12 · 观点AI 与 HR AI
用工合规HR每年要与内部人工智能系统进行一场绩效对话在当今日益依赖技术的商业环境中，人工智能（AI）已成为推动企业增长和效率的关键因素。AI的应用不仅仅局限于自动化任务，它还扮演着促进决策、增强客户体验及开拓创新的角色。随着这些技术的不断发展，企业人力资源（HR）部门面临着一个新的挑战：…2024-02-11 · 观点AI 与 HR AI