【联邦】俄亥俄北区联邦法院判诺福克南方铁路胜诉，患 PTSD 轨道工因威胁同事被认定不具任职资格
要点速读
- 俄亥俄北区联邦地区法院对诺福克南方铁路作出简易判决，驳回患 PTSD 轨道工的 ADA 歧视诉讼
- 法院认为该员工对同事的暴力威胁使直接威胁抗辩成立，其因此不具任职资格
- 案号 Carte v. Norfolk S. Ry. Co.，裁决日期为 2026 年 10 月 30 日
俄亥俄北区联邦地区法院对诺福克南方铁路公司（Norfolk Southern Railway）作出简易判决，驳回一名患 PTSD（创伤后应激障碍）的轨道工的 ADA（美国残疾人法案）残疾歧视诉讼。法院认为，该员工对同事的暴力威胁使「直接威胁（direct threat）」抗辩成立，其因此不具备岗位任职资格。案号为 Carte v. Norfolk S. Ry. Co.，裁决日期为 2026 年 10 月 30 日。
雇主要做的事
- 在处理有残疾员工的任职资格问题时，结合 ADA 直接威胁抗辩的要件保留书面评估记录
政策信息
- 辖区
- 联邦（N.D. Ohio）
- 状态
- 法院裁决
- 生效日
- —
- 官方原文
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