【美国】KFF 调查：雇主医保自付费用持续上涨，小企业员工冲击最大

医疗研究非营利机构 KFF 发布《2026 年雇主健康福利调查》显示，依赖雇主赞助医疗保险（employer-sponsored health insurance）的员工今年自付保费大幅增加。员工为家庭医保平均年缴纳保费达 7471 美元，较去年上涨约 9%（增加 621 美元）。10–99 人小企业的员工与雇主所受冲击最为明显。全美近 1.57 亿退休年龄以下人群依赖雇主医保，这一成本压力对员工满意度与留任率有直接影响。HR 部门应评估福利成本上涨对员工的负担，考虑透明沟通、增加补贴或优化医保计划等措施，特别是小企业应关注成本控制与员工沟通策略。