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北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-3012:27(美西)

【联邦】联邦法官裁定劳工部居家雇工加班与最低工资规则越权,居家护理公司胜诉

要点速读

  • 宾夕法尼亚西区联邦法院裁定劳工部规则超越权限
  • Intra-National Home Care LLC 和 Agewell Home Helpers Inc. 可豁免《公平劳动标准法》部分条款
  • 法官援引最高法院 2024 年 Loper Bright 案裁决

宾夕法尼亚西区联邦地区法院法官 W. Scott Hardy 周四裁定,劳工部要求雇用住家家政服务工人的部分雇主(如居家医疗机构)遵守加班和最低工资规定的规则超越了权限。Intra-National Home Care LLC 和 Agewell Home Helpers Inc. 因此可豁免《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act)的部分条款。法官援引了最高法院 2024 年 Loper Bright 案裁决。

雇主要做的事

  1. 核查是否雇用住家家政服务工人,并确认适用的加班与最低工资规定
  2. 关注该裁决的后续上诉情况

政策信息

辖区
联邦
状态
法院裁决
生效日
—
适用雇主
雇用住家家政服务工人的雇主,如居家医疗机构
官方原文
官方原文待补
原始报道:Bloomberg Law News ↗#最低工资#加班费#FLSA#美国劳工部本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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