【联邦】联邦法官裁定劳工部居家雇工加班与最低工资规则越权,居家护理公司胜诉
要点速读
- 宾夕法尼亚西区联邦法院裁定劳工部规则超越权限
- Intra-National Home Care LLC 和 Agewell Home Helpers Inc. 可豁免《公平劳动标准法》部分条款
- 法官援引最高法院 2024 年 Loper Bright 案裁决
宾夕法尼亚西区联邦地区法院法官 W. Scott Hardy 周四裁定,劳工部要求雇用住家家政服务工人的部分雇主(如居家医疗机构)遵守加班和最低工资规定的规则超越了权限。Intra-National Home Care LLC 和 Agewell Home Helpers Inc. 因此可豁免《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act)的部分条款。法官援引了最高法院 2024 年 Loper Bright 案裁决。
雇主要做的事
- 核查是否雇用住家家政服务工人,并确认适用的加班与最低工资规定
- 关注该裁决的后续上诉情况
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 法院裁决
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 雇用住家家政服务工人的雇主,如居家医疗机构
- 官方原文
- 官方原文待补
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