【联邦】劳工部意见函：前往休息区的步行时间不必然使无薪午休变为计薪工时

美国劳工部工时处（WHD）于 9 月初发布意见函 FLSA2026-11。WHD 认为，只要剩余休息时间足够正常用餐，前往指定休息区的强制步行时间不会使无薪午餐成为计薪工时。案例中，员工每程步行 3 至 7 分钟，60 分钟午休实际剩约 46 至 54 分钟，WHD 认定仍属真正的免计薪用餐时间。WHD 同时重申，多数联邦巡回法院适用「主要受益」（primarily for the benefit of the employer）标准。