2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
用工合规2026-11-1213:14(美西)

【加州】AB 2321将自2027年1月1日起扩大Cal/OSHA刑事执法权,并处罚妨碍检查行为

要点速读

  • AB 2321自2027年1月1日起生效
  • 扩大Cal/OSHA刑事调查部门BOI的职权范围
  • 对妨碍检查的行为作出处罚

据律所Benesch解读,加州AB 2321将自2027年1月1日起生效,扩大加州职业安全与健康局(Cal/OSHA)内部刑事调查部门(BOI)的职权范围,并对妨碍检查的行为作出处罚。

雇主要做的事

  1. 在2027年1月1日前更新检查配合与接待流程,确保不妨碍Cal/OSHA检查
  2. 与法务确认AB 2321对雇主刑事责任相关条款的具体适用范围

政策信息

辖区
加州
状态
已签署待生效
生效日
2027-01-01
官方原文
查看官方原文 ↗
原始报道:JD Supra ↗#Cal/OSHA#职场安全#加州本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

需要进一步了解?

NACSHR 客服微信二维码有具体问题,想找人问问?
添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗

相关深度文章

加州2027年起新法:最低工资涨至17.40美元,竞业限制、AI等规则同步生效2026-10-30NACSHR观察|加州推进AI“紧急关闭”机制:真正值得企业关注的,不只是一个“开关”2026-09-18AI人才价格战彻底失控?顶级研究科学家新聘股权冲上5000万美元2026-08-24