【美国】Bolt 称已取消 HR 团队，德语媒体文章主张 HR 需以勇气和清晰授权提升影响力
要点速读
- 文章认为 HR 需以勇气、清晰授权和贴近业务提升影响力
- 引用 Bolt Financial 称已取消 HR 团队的说法
- 据《财富》报道，Bolt 仍保留小型 HR 团队负责必修培训与员工咨询
德国 Personalwirtschaft 刊文称，人事职能面临正当性压力，HR 要获得更大影响力，需要勇气、清晰的授权并贴近业务，文中配有 Fraport、Uniper 等案例。文章提到，Bolt Financial 创始人 Ryan Breslow 今年 5 月称公司已取消 HR 团队；据《财富》报道，该公司仍保留一个较小的 HR 团队，负责必修培训和员工咨询。
提示：北美华人 HR 可检视本团队的职责与授权是否清晰，并思考如何更贴近业务部门。
雇主要做的事
- 检视 HR 团队的职责与授权是否清晰
- 加强与业务部门的协作
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