North America HR News Flash: Friday, October 23, 2026
7 items, by topic: Employment Compliance (3), Visa & Immigration (1), Talent & Recruiting (3).
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Employment Compliance
【联邦】EEOC 缩短答复截止期限至原来一半，雇主需调整应对流程
- EEOC 答复期限缩短至原来一半
- 所有雇主都需调整内部流程
- 需要加强部门间协作和时间管理
What employers should do: 审查并优化 EEOC 应对流程和内部沟通；确保法律和 HR 部门建立高效的期限管理机制；针对新期限制定应急预案
已生效【联邦】EEOC 拟终止有犯罪记录者招聘指引，已完成白宫审查
- EEOC 拟终止现行有犯罪记录招聘指引
- 已完成白宫审查程序
- 将影响雇主背景调查和录用决策
What employers should do: 监测 EEOC 政策正式发布的进展；预先审查现有背景调查和录用政策；咨询法律顾问评估政策变化影响
拟议规则【联邦】美国联邦上诉法院驳回 NLRB 严格着装规定审查标准
- 联邦上诉法院推翻 NLRB 着装规定标准
- 影响雇主着装政策的法律约束
- 雇主需评估现有政策合规性
What employers should do: 检查现有着装规定政策是否符合最新法院判决；咨询劳动法律师评估政策调整需求
法院裁决Visa & Immigration
【联邦】2027财年首期签证公告：多个职业移民类别恢复可用性，排期调整
- 多个职业移民类别恢复可用性
- 身份调整申请人可使用递交申请日期表
- 部分类别排期出现倒退
What employers should do: 咨询移民律师确认是否应加快提交申请；检查在线确认受益人信息状态
已生效Effective date 2026-10-01Talent & Recruiting
【美国】eBay年内第二轮裁员，累计裁减15%员工
- eBay年内两轮裁员，累计裁减约15%员工
- 此次裁员约1000人占总员工的9%
- 目的是优化业务方向，聚焦高增长业务
What employers should do: 监测行业内同类企业的人员调整动向；评估贵司人力成本结构和资源配置效率；准备应对可能的组织结构调整
【美国】芝加哥公立学校批准餐厅工人工会合同，时薪从17美元涨至21美元
- 时薪从17美元上调至21美元，三年内累计增幅超过13%
- 合同采用逐年递增模式（4%、2.5%）
- 2025年6月追溯生效
What employers should do: 监测服务行业薪资涨幅趋势；若管理工会员工，留意类似合同中的指数化条款
已签署待生效【美国】Meta、Amazon、Visa、Walmart 等公司 2026 年陆续进行裁员
- 多家头部企业 2026 年启动或进行裁员
- 涉及科技、零售、金融等多个行业
- 北美劳动力市场面临压力
What employers should do: 关注头部科技和零售公司的裁员动向和影响范围
Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.