【联邦】Instacart 因招聘歧视达成 500 万美元和解，须公开 PERM 职位
要点速读
- Instacart 因招聘歧视支付 500 万美元
- 和解要求公开 PERM 项目职位
- 强调招聘流程的透明度和公平性
Instacart 就招聘歧视指控达成 500 万美元和解协议。协议要求公司接受电子求职申请，并公开发布其永久劳工证（PERM）招聘项目中的职位。PERM 申请通常涉及美国劳工部审批的长期工签职位招聘。建议有海外人才引进计划的企业检查 PERM 招聘程序的透明度和非歧视性。
雇主要做的事
- 检查 PERM 招聘职位发布的透明度
- 确保职位公告对所有申请者公开
- 审查招聘流程的非歧视性证据
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 执法案例
- 生效日
- —
- 官方原文
- 官方原文待补
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