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用工合规经济与AI焦虑下员工选择“留下”：Mercer 调研显示 73%美国员工暂不跳槽近日，全球人力资源咨询机构 Mercer 发布了其最新年度研究报告 Inside Employees’ Minds 2026 ，该报告基于超过 4,500 名美国雇员的调研结果，揭示了当前劳动力市场一个耐人寻味的趋势：尽管经济不确定性和人工…2026-02-10 · 观点AI 与 HR AI
招聘与人才77%的美国员工表示人工智能帮助他们更好地完成工作77%美国员工表示 AI 让工作更高效，52%已日常使用，写作和数据分析最受欢迎。但 60% 对 AI 参与招聘晋升感到不安。效率与信任如何平衡，正成为 HR 新课题。值得每位 HR 管理者看看这份数据。在人工智能快速融入企业日常运营的背…2026-02-09 · 观点AI 与 HR 美国
用工合规2026 美国报税季开启：为什么每位员工都必须重新读懂 W-2？HR 与 Payroll 不该忽视的 5 个关键核对点每年报税季，美国职场人都会收到一张熟悉却常被忽略的文件——Form W-2。多数员工只是把它当成“报税附件”，但从专业薪酬管理（Payroll）和企业合规的角度来看，W-2 本质上是一份年度薪酬与税务记录的最终对账单，直接决定退税金额、税…2026-02-02 · 观点美国合规风险
招聘与人才北美招聘巨头 Kelly Services 控股权正式易主，Hunt 完成 92.2% 表决权股份收购并接管董事会Kelly Services 控股权正式易主。Hunt Equity Opportunities 收购其 92.2% 的 Class B 表决权股份，成为新控股股东，并由 Hunt CEO James Christopher Hunt 出任…2026-01-30 · 资讯美国灵活用工
AI 与 HR 科技Workday 联合创始人 David Duffield 再向康奈尔大学捐赠 3.715 亿美元，累计捐赠达 5.5 亿美元2026 年 1 月 22 日，康奈尔大学宣布获得1962 届本科（电气工程）与 1964 届 MBA 校友、Workday 联合创始人 David A. Duffield 的一笔 3.715 亿美元捐赠承诺。这是该校历史上金额最大的…2026-01-24 · 资讯HR 科技 AI
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用工合规IRS公布2026年商务用车标准里程费率：72.5美分/英里自2026年1月1日起生效美国国税局（IRS）正式发布公告，将2026年商务用途的标准里程费率设定为每英里72.5美分，并将于 2026年1月1日起正式生效。与2025年的 70美分/英里相比，新费率有所上调，为企业在管理员工商务出行补贴与相关税务合规方面提…2025-12-29 · 资讯合规美国
福利保险企业团体健康保险“最低参与率”：HR和企业主必知指南!参保不达标为何会被拒保？企业申请团体健康保险时，“最低参与率”是最重要的门槛之一。简单说：符合资格的员工要有一定比例参保，或提交有效豁免（如配偶计划、Medicare、Medicaid等）。多数州/SHOP参考约70%标准，不达标可能被拒保或提高续保成本。计算方式…2025-12-24 · 观点合规美国
招聘与人才美国通胀降至2.7%叠加就业市场回稳：美国最新经济数据释放“软着陆”信号刚刚美国劳工统计局（BLS）公布的最新消费者物价指数显示：整体 CPI 同比上涨 2.7% ，核心 CPI（剔除食品和能源）同比 2.6% 。从数字上看，美国通胀仍处在“温和区间”，并没有重新失控。但这份 CPI 报告并不完全等同于正常月…2025-12-18 · 资讯美国劳动力市场
招聘与人才HR服务行业高管薪酬再创新高：年薪中位数达 150 万美元，股权激励成为核心2024 年全球上市招聘公司高管薪酬中位数同比增长 16.3%，达到 150 万美元。美国和加拿大市场中位数为 310 万美元，英国市场增幅高达 34%。在薪酬结构上，变化同样明显。对于薪酬最高的前 10 位高管来说，基础薪资仅占 10%，…2025-12-17 · 观点美国薪酬
福利保险401(k) limit increases to $24,500 for 2026, IRA limit increases to $7,500WASHINGTON — The Internal Revenue Service announced today that the amount individuals can contribute to their 401(k) pla…2025-11-14 · 快讯合规美国
活动Webinar：在美国HR也可以帮你的企业合法节税，在线讲解 R&D Tax Credit 政策，欢迎参加在美国， R&D Tax Credit（研发税收抵免）是鼓励企业持续创新、减轻税负的重要政策。无论企业规模大小，只要在产品、技术或流程上有研发活动，都有机会获得高达 6%–8% 的现金回馈。然而，数据显示：不到三分之一符合条件的企…2025-11-03 · 活动合规协会活动
活动生物医药企业别错过：这3类创新研发活动可申请高额税收抵免当提到生物科技或制药行业的研发（R&D）时，我们脑海中浮现的第一个画面通常是穿着白大褂的科学家，在堆满烧杯和显微镜的实验室里，潜心研究能够改变世界的新药。这个画面固然经典，但它只描绘了真实情况的一小部分。事实上，生物科技领域的研发活动远比…2025-10-28 · 活动合规协会活动
Gusto最新报告：2025年美国小企业状况：成本上升和经济不确定性下仍保持韧性Gusto 发布《2025年小企业现状报告》，揭示了美国小企业在通胀与高利率双重压力下的真实图景。报告显示，87%的企业业绩达标或超预期，但一半的企业主仍对经济前景悲观。关税成为最大痛点，美国平均关税率升至18.6%，创下近百年新高；59…2025-10-23 · 观点美国员工福利
用工合规2026年通勤福利上限提高至每月340美元，员工全年可节税8,160美元聊胜于无美国国税局（IRS）近日正式公布了《Revenue Procedure 2025-32》，确定了2026纳税年度多项福利与税务调整，其中**通勤福利（Qualified Transportation Fringe Benefits…2025-10-21 · 快讯合规美国
招聘与人才2025 年美国 HR 高管薪酬报告：中位数从230万美元上涨 18%到280万美元，绩效激励成主导力量刚刚Equilar 发布的 2025 年 HR 高管薪酬趋势报告显示，Equilar 500（即按营收规模排名的 500 家美国上市公司）中的 HR 高管中位总薪酬从 230 万美元大幅上涨 18% 至 280 万美元！大公司（年收入 …2025-10-17 · 观点北美华人 HR AI 与 HR
用工合规USCIS 10月7日晚 E-Verify 系统恢复上线，雇主被敦促尽快清理积压案件在经历为期一周的停摆后，美国联邦政府的雇佣资格验证系统 E-Verify 于 2025 年 10 月 7 日晚间正式恢复上线。美国公民及移民服务局（USCIS）确认系统已重新启用，允许雇主再次创建账户、提交验证请求、关闭案件及处理“暂定不…2025-10-09 · 快讯合规美国
用工合规政府关门已至：企业HR如何应对运营与员工双重挑战？刚刚，2025年美国政府正式关门，企业HR该如何应对，你可能还有相关预案 2025年9月30日，美国国会未能在财政年度截止日前通过拨款法案或临时融资措施（Continuing Resolution），导致联邦政府自10月1日起正式进入关门状…2025-10-01 · 观点美国合规风险
签证移民美国拟推新签证 H-2C：为关键行业缓解劳动力短缺概览：美国众议院提出一项跨党派法案，将设立 H-2C 临时工人签证。该签证有效期3年，可续签两次，最长9年。首年签证数为 6.5万个，之后根据市场情况浮动在 4.5万至8.5万之间。雇主必须证明岗位连续3个月无人填补，且所在地区失业…2025-09-25 · 快讯招聘美国
签证移民美国国务院推新规：非移民签证必须在其国籍国或居住国的美国大使馆或领事馆预约签证面谈美国国务院自2025年9月6日起规定，非移民签证申请人必须在其国籍国或居住国面谈，且费用不退不转。华盛顿讯，2025年9月6日 —— 美国国务院（U.S. Department of State）宣布，自即日起，所有非移民签证（NIV）申…2025-09-07 · 快讯美国移民合规
用工合规FTC 启动竞业禁止公众征询：企业与员工关系的再审视美国联邦贸易委员会（FTC）于 2025 年 9 月 4 日发布一项信息征询（RFI），征集公众关于雇主竞业禁止/不竞争协议的使用范围、普遍性以及对竞争与工资影响的数据与意见；公众有 60 天时间通过 Regulations.gov 提交意…2025-09-07 · 资讯合规美国