2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
活动 · 活动

生物医药企业别错过:这3类创新研发活动可申请高额税收抵免

2025-10-28 · NACSHR · 阅读约 3 分钟
要点速读 · KEY TAKEAWAYS
  • 生物科技领域的合格研发不限于新药发现,改进药物配方、检测技术、可穿戴设备、实验方法或用 AI 优化生产都可能算作研发。
  • 参与研发的不只有博士科学家,化学家、实验室技术员、各类工程师、QA/QC 人员和软件开发人员的工作都可能计入研发活动。
  • 合格研发成本包括直接参与研发员工的工资、外包或合同研究费用,以及相关物料、化学品、测试样品和耗材。
  • 云计算成本通常不属于合格研发支出,只有直接用于软件开发活动的云资源才可能纳入,企业归类支出时需注意。
  • NACSHR 与 ADP 合作为在美企业提供免费评估、专家咨询和申请支持,添加微信 hinacshr 可领课件或加入线上研讨群,研讨群持续至 11 月中旬。

AI 根据原文整理,以发布日期为准(2025-10-28)

本文目录(3 节)

当提到生物科技或制药行业的研发(R&D)时,我们脑海中浮现的第一个画面通常是穿着白大褂的科学家,在堆满烧杯和显微镜的实验室里,潜心研究能够改变世界的新药。这个画面固然经典,但它只描绘了真实情况的一小部分。

事实上,生物科技领域的研发活动远比大多数人想象的要广泛和多元。它早已超越了单纯的药物发现,延伸到了软件开发、流程优化、设备改进等多个令人惊讶的领域。要真正理解该行业的创新引擎,必须打破传统认知,审视以下三个常被忽视的研发领域。


一、不仅仅是新药:产品、流程和技术的全面革新

生物科技领域的研发,其核心不仅在于创造全新的药物或疗法,更在于对现有产品、流程和技术的“改进”。任何旨在提升功能性、可靠性、质量或性能的活动,都可能被视为研发的一部分。
在实际操作中,许多企业的创新工作往往集中在改良现有产品或优化技术流程上。例如,开发更高效的药物配方、改进检测技术、设计新的可穿戴设备、提升实验方法的精准性,或者利用人工智能(AI)技术优化生产环节。
这类创新并非传统意义上的“发现新药”,却能为企业带来巨大的竞争优势。研发的广义定义揭示了创新如何在价值链的每个环节创造价值,从生产流程优化到可申请专利的发明,都在推动企业整体效能的提升。


二、不只是顶尖科学家:研发背后的多元化团队

研发并不是博士科学家的专利。现代生物医药行业的研发早已成为跨学科、跨部门的协作工程,涵盖从科学研究到工程设计、质量控制、软件开发等多个领域。
化学家、生物化学家、实验室技术员、工程师(机械、生物医学、工业、电气、制造)、微生物学家、质量控制与保证人员(QA/QC)、软件开发人员、研发工程技术员等,都是创新链条中不可或缺的一环。
他们共同构成了现代研发的生态系统。从最初的实验研究到产品测试、从生产流程设计到数据分析,每个环节都在为创新成果落地贡献力量。正是这种多元背景与跨界协作,使得创新能够从概念走向市场。


三、从工资到耗材:被认可的研发成本

许多企业在计算研发费用时,常常只想到大型仪器或实验设备的投入,但实际上,符合资格的研发成本范围更广。直接参与研发的员工工资、外包或合同研究费用、以及与研发相关的物料、化学品、测试样品与耗材等,都可以被认定为合格的研发支出。
值得注意的是,云计算成本通常不在合格范围之内,除非这些资源被直接用于软件开发活动。
企业若能合理归类研发支出,不仅可获得税务减免,更能在战略层面将创新视为一项可量化、可管理的投资。通过将人员成本、材料费用与技术改进纳入研发预算,企业能更清晰地衡量创新的投入与产出,并以更系统化的方式规划未来的研发战略。


结论

生物医药行业的创新已不再局限于实验室内的科学突破,而是深入到产品、流程、技术乃至团队协作的方方面面。从改良包装设计到优化代码,这些看似微小的改进共同推动了整个行业的演进。
NACSHR携手全球领先的薪税服务商ADP,为在美企业提供一站式研发抵税服务,包括免费评估、专家咨询和抵税申请支持,已帮助众多生物科技与医药企业成功获得高额税金返还。


企业可立即添加客服助手微信【hinacshr】,回复数字1下载《Tax Credits R&D Software Industry》课件;

回复数字2加入【如何申请研发返税】线上研讨群(持续至11月中旬)。

咨询入口:
https://my.nacshr.org/survey/D018247E-606F-3020-B00C-FA432BE598D9

每周一,北美 HR 要闻送到邮箱精选北美用工合规、签证移民、福利保险、招聘与 AI 资讯,外加 NACSHR 活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

读完之后,你可能需要

相关文章

NACSHR发布2027年度活动计划:洛杉矶、硅谷、西雅图全年四场论坛2026-10-01精彩回顾:2026 NACSHR北美华人人力资源年度论坛硅谷举行:AI重构工作与组织,判断力成为新的稀缺能力2026-09-28NACSHR 2027 洛杉矶北美华人HR新年论坛正式启动|1月2日,大洛杉矶地区再相聚2026-09-21