2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
福利保险 · 快讯

NACSHR推出企业员工健康保险优选服务:助力企业提前布局2026福利方案

2025-10-12 · NACSHR · 阅读约 2 分钟
要点速读 · KEY TAKEAWAYS
  • NACSHR宣布推出“企业员工健康保险优选服务”,帮助北美中小企业提前优化2026计划年度的员工健康保险方案。
  • 多数企业团体健康险计划将于2026年1月1日生效,10至12月是比较报价、优化福利方案的关键窗口期。
  • NACSHR联合加州最大GA Word & Brown,为加州、德州等市场企业提供免费的多保险公司团体健康险报价与对比。
  • 服务由持牌保险经纪团队提供,涵盖团体健康、牙科与视力、人寿与伤残保险及福利成本优化,企业无需支付费用。
  • 服务主要面向1至500人规模企业,无论是否已有团体保险,均可填写在线问卷获取2026年免费报价和一对一咨询。

AI 根据原文整理,以发布日期为准(2025-10-12)

本文目录(7 节)

现在正是企业为 2026计划年度(Plan Year 2026) 审视和更新员工健康保险方案的关键时期。
大多数企业的团体健康险计划都会在 2026年1月1日 生效,因此10–12月是比较报价、优化福利的黄金窗口。

企业无需支付任何费用,就能通过持牌经纪人获得多家主流保险公司的免费报价与对比。

让员工更满意,让企业更省心。

北美华人HR专业社群平台 NACSHR(North America Chinese Society of Human Resource) 今日正式宣布推出 “企业员工健康保险优选服务”,旨在帮助北美地区中小企业在人力成本上升与福利竞争加剧的背景下,提前优化2026计划年度(Plan Year 2026)的员工健康保险方案。

随着每年第四季度成为企业保险福利renewal季(Renewal Season),NACSHR将联合加州最大GA(General Agency)——Word & Brown,为企业提供免费、多渠道、多保险公司对比的团体健康保险报价服务。该服务覆盖 加州与德州 等主要市场,支持不同规模企业根据预算、员工结构和业务需求定制适合的福利方案。


员工保险一站式服务,企业零成本启动

通过本次推出的优选服务,企业主和HR可免费获得:

2026年员工健康保险免费报价

多家保险公司方案对比与专业建议

员工保障结构与成本优化指导

专属顾问一对一咨询

“企业在第四季度进行保险福利方案review,不仅是为了应对新年度的费率变化,更是提升员工满意度与留任率的关键时刻。”
NACSHR优选平台负责人 Annie 表示,“我们希望通过这项服务,让中小企业能以零成本的方式获得专业支持,真正实现‘企业省钱、员工更安心’的双赢局面。”


聚焦2026 Renewal Season,专业团队全程服务

NACSHR的保险服务由持有保险经纪执照的专业团队负责,涵盖:

团体健康保险(Group Health)

牙科与视力保险(Dental & Vision)

人寿与伤残保障(Life & Disability)

员工福利设计与成本控制方案(Benefits Optimization)

该服务尤其适合 1–500人规模的企业,无论是否已有团体保险计划,均可通过NACSHR获得一对一评估与方案更新建议。


立即行动,提前锁定2026年最优方案

目前,NACSHR已上线企业专属的在线问卷表单,企业只需填写公司规模、当前保险情况和联系方式,即可获得2026年方案免费报价。

Email:nacshr818@gmail.com
微信:hinacshr 咨询:https://my.nacshr.org/survey/B20843B2-0EC4-77CA-CD23-8B3A9B70C4EC

现在正是审视2026年员工健康保险方案的黄金时间。
让NACSHR帮助您的企业做出更专业、更高效、更具竞争力的福利决策。

每周福利保险要点,周一送到邮箱精选北美用工合规、签证移民、福利保险、招聘与 AI 资讯,外加 NACSHR 活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

读完之后,你可能需要

相关文章

NACSHR观察|2027美国雇主医疗福利成本预计上涨8.2%:企业现在该如何准备?2026-09-092027员工健康险续保前,别只盯涨幅:先做一次 Second Opinion,也重新看看你的 Broker2026-08-18SHRM因劳动争议案件被判赔偿1150万美元,保险公司又把SHRM告上了法庭2026-08-14

相关最新进展

更多 →
  1. 10-26 10:32【联邦】ERISA:12月30日前须分配或使用属于参保员工的医疗返利
  2. 10-26 09:22【美国】NFP 报告:员工心理健康福利使用率上升,雇主投入 2025 年下降 7%
  3. 10-24 09:52【美国】KFF 调查:雇主医保自付费用持续上涨,小企业员工冲击最大