【联邦】民主党拟将最低工资、带薪病假、集体谈判与性别薪酬差距列入新一届国会首批立法议程
要点速读
- 民主党拟将提高最低工资、强制带薪病假、加强集体谈判权和解决性别薪酬差距列入首批立法议程。
- 报道称，由于参议院阻挠议事和特朗普否决权，这些措施难以成为法律。
- 民主党计划加强对劳工部、EEOC 和 NLRB 的监督。
据彭博法律（Bloomberg Law）援引报道，民主党在新一届国会的首批立法可能包括提高最低工资、强制带薪病假、加强集体谈判权（collective bargaining rights）以及解决性别薪酬差距。报道还提到，可能推动便于工人就退休计划提起诉讼的法案。由于参议院阻挠议事（filibuster）及特朗普的否决权，上述工人保护措施难以成为法律。民主党还计划加强对劳工部（DOL）、平等就业机会委员会（EEOC）和全国劳资关系委员会（NLRB）的监督。
雇主要做的事
- 关注新一届国会的劳工立法动向，评估最低工资、带薪病假等潜在变化对薪资和假期制度的影响。
- 留意性别薪酬差距相关议题，提前检查内部薪酬公平状况。
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 拟议规则
- 生效日
- —
- 官方原文
- 官方原文待补
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