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北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-2903:36(美西)

【英国】2026 年秋季预算:里程补贴永久化,福利须经工资系统申报分阶段实施

要点速读

  • 前 10,000 业务英里 55 便士的里程补贴率将永久化,自 2026 年 4 月 6 日起生效
  • 超过部分 2027 年 4 月 6 日起从 25 便士升至 35 便士
  • 公司用车、货车、燃油和医疗福利的强制工资系统申报 2027 年 4 月 6 日起适用,其余福利 2028 年 4 月 6 日起

据律所 Lewis Silkin 解读,John Healey 于 2026 年 10 月 28 日发表秋季预算,就雇佣税而言属较平静的一次。前 10,000 业务英里 55 便士的临时里程补贴率将永久化,自 2026 年 4 月 6 日起生效;超过部分将于 2027 年 4 月 6 日从 25 便士升至 35 便士。公司用车、货车、燃油和医疗福利的强制工资系统申报自 2027 年 4 月 6 日起适用,其余福利自 2028 年 4 月 6 日起。

雇主要做的事

  1. 核对公司用车、燃油和医疗福利的工资系统申报安排,为 2027 年 4 月 6 日做准备

政策信息

辖区
英国
状态
拟议规则
生效日
2027-04-06
适用雇主
支付里程补贴及提供实物福利的英国雇主
官方原文
官方原文待补
原始报道:Lewis Silkin ↗#员工福利#薪酬#工资增长#福利管理本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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