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北美华人人力资源协会
用工合规2026-11-0609:48(美西)

【纽约州】拟议 S8877 法案:要求大型雇主及招聘发布方在「幽灵职位」广告中作披露,待州长霍楚年底前处理

要点速读

  • S8877 法案拟在《劳动法》新增第 219-b 条
  • 适用于 100 名及以上员工的雇主或第三方招聘发布方
  • 披露内容视填补职位的时间计划而定;州长须在年底前处理

纽约州议会已于 6 月 2 日通过 S8877 号法案,拟在《劳动法》(Labor Law)中新增第 219-b 条,要求员工 100 名及以上的雇主或第三方招聘发布方在招聘广告中作强制披露。披露内容视雇主是否计划在 90 天内、90 天以上或不打算填补该职位而定。法案送达后,州长霍楚(Hochul)须在年底前处理。

雇主要做的事

  1. 关注 S8877 法案进展,待州长处理结果确定后再评估招聘广告模板
  2. 如后续通过,梳理在纽约州发布的招聘广告,区分计划在 90 天内、90 天以上或不打算填补的职位

政策信息

辖区
纽约州
状态
拟议规则
生效日
—
适用雇主
100名及以上员工的雇主或第三方招聘发布方
官方原文
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原始报道:The National Law Review ↗#纽约#招聘#招聘流程本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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