【美国】Eagle Hill 研究：X 世代员工留任指数下降 5.3 点，职场满意度走低
要点速读
- 经验丰富员工满意度下降
- X 世代员工留任指数下降 5.3 点
- Eagle Hill 高级顾问 Jonathan Gove 称这对留人不是好迹象
据 Eagle Hill Consulting 的一项新研究，经验丰富的员工满意度下降，其中 X 世代员工留任指数得分下降 5.3 点。该公司高级顾问 Jonathan Gove 称，这对希望留住员工的组织不是好迹象。报道还给出了帮助 HR 和福利负责人留住 X 世代与婴儿潮一代的四项建议。
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