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北美华人人力资源协会
福利保险2026-10-2502:00(美西)

【美国】父亲申请带薪育儿假比例上升,部分州已超过母亲

要点速读

  • 美国无全国性带薪育儿假,已建立的州份父亲申请比例上升
  • 部分州父亲申请量已超过母亲
  • 反映工作与生活平衡的观念变化

美国目前没有全国性带薪育儿假(paid family leave)制度,但在已建立该制度的加州、科罗拉多州、华盛顿州等州,越来越多父亲申请带薪育儿假,部分州父亲申请量甚至超过母亲。这一变化发生在美国民众普遍认为养育子女负担过重的背景下。在这些州运营的雇主应检查育儿假政策是否对所有性别公平设计,并向员工充分宣传该权益以支持多元化的家庭安排。

雇主要做的事

  1. 检查育儿假政策对性别的中立性和包容性
  2. 向所有员工(不分性别)充分宣传该福利权益
  3. 根据实际使用数据优化政策设计
原始报道:NPR ↗#带薪家庭假#员工福利#工作生活平衡#员工体验本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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