【美国】父亲申请带薪育儿假比例上升,部分州已超过母亲
要点速读
- 美国无全国性带薪育儿假,已建立的州份父亲申请比例上升
- 部分州父亲申请量已超过母亲
- 反映工作与生活平衡的观念变化
美国目前没有全国性带薪育儿假(paid family leave)制度,但在已建立该制度的加州、科罗拉多州、华盛顿州等州,越来越多父亲申请带薪育儿假,部分州父亲申请量甚至超过母亲。这一变化发生在美国民众普遍认为养育子女负担过重的背景下。在这些州运营的雇主应检查育儿假政策是否对所有性别公平设计,并向员工充分宣传该权益以支持多元化的家庭安排。
雇主要做的事
- 检查育儿假政策对性别的中立性和包容性
- 向所有员工(不分性别)充分宣传该福利权益
- 根据实际使用数据优化政策设计
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