【美国】Airbnb CEO：纯粹人事经理难以适应AI时代
要点速读
- 管理者需从纯人事管理向混合型或兼职贡献者转变
- 拒绝改变和转型是AI时代最大风险
- Airbnb CEO认为传统人事经理角色需要进化
Airbnb首席执行官Brian Chesky指出，AI时代最大的风险是拒绝改变。他认为纯粹从事人员管理、不愿进行数字化转型的管理者未来将失去价值，管理者需转变为「混合型人事经理」或「兼任个人贡献者的经理」。提示：HR管理者可评估自身技能组合，考虑学习数据分析、业务战略等技能以适应变化。
每周一，本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新，每周精粹替你挑出最重要的几条，外加深度解读、活动和会员服务。
需要进一步了解？
有具体问题，想找人问问？添加 NACSHR 客服微信 hinacshr，或在线留言 ↗