【美国】研究：仅1/4 CHRO具备AI时代所需企业级能力
要点速读
- CEO对CHRO技能要求翻倍
- 仅1/4 CHRO达到「企业级」水准
- AI公司任命非传统HR背景高管
猎头公司Heidrick & Struggles研究表明，CEO对CHRO候选人的技能要求比十年前几乎翻倍，但仅四分之一的现任CHRO具备涵盖AI、自动化、CEO咨询、伦理、继任和劳动力规划的「企业级CHRO」能力。不足5%的CHRO拥有战略咨询、产品或工程背景。AI原生公司如OpenAI、Anthropic已任命具有非传统HR背景的高管担任首席人事官。提示：华人HR从业者若想升任CHRO等高管职位，建议补强AI、数据分析、业务战略等专业能力，拓展跨职能背景。
雇主要做的事
- 审视CHRO候选人评估标准，重视AI和自动化能力
- 招聘时考虑非传统HR背景的候选人
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