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北美华人人力资源协会
招聘与人才2026-10-2722:55(美西)

【美国】微软推出新一轮自愿离职计划,美加英印约6万名员工有资格参加

要点速读

  • 约6万名员工(美国、加拿大、英国、印度)有资格参加
  • 美国多数补偿上限约9个月工资,部分高职级一年
  • 员工可考虑至12月第一周,接受后年底离职

微软于北京时间10月26日晚推出新一轮自愿离职计划,美国、加拿大、英国和印度约6万名员工有资格参加,超过6月底全球22.3万名员工的四分之一。美国员工多数补偿上限约为9个月工资,部分高职级为一年。员工可考虑至12月第一周,接受后于年底离职。据报道,公司表示自愿离职不会取代强制裁员;今年7月微软曾裁员4800人。

提示:北美华人HR可关注自愿离职方案(voluntary separation program)的条款设计与合规沟通,包括补偿计算、决定期限及与强制裁员的区分。

雇主要做的事

  1. 核对自愿离职与强制裁员的沟通口径与记录
  2. 梳理补偿计算与决定期限的制度依据
原始报道:查看原文 ↗#Microsoft#裁员#员工体验#北美职场#成本优化本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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