【美国】微软推出新一轮自愿离职计划,美加英印约6万名员工有资格参加
要点速读
- 约6万名员工(美国、加拿大、英国、印度)有资格参加
- 美国多数补偿上限约9个月工资,部分高职级一年
- 员工可考虑至12月第一周,接受后年底离职
微软于北京时间10月26日晚推出新一轮自愿离职计划,美国、加拿大、英国和印度约6万名员工有资格参加,超过6月底全球22.3万名员工的四分之一。美国员工多数补偿上限约为9个月工资,部分高职级为一年。员工可考虑至12月第一周,接受后于年底离职。据报道,公司表示自愿离职不会取代强制裁员;今年7月微软曾裁员4800人。
提示:北美华人HR可关注自愿离职方案(voluntary separation program)的条款设计与合规沟通,包括补偿计算、决定期限及与强制裁员的区分。
雇主要做的事
- 核对自愿离职与强制裁员的沟通口径与记录
- 梳理补偿计算与决定期限的制度依据
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