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北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-2710:38(美西)

【佐治亚州】上诉法院推翻达美航空削减受伤行李员工工伤补助

要点速读

  • 佐治亚州上诉法院于 10 月 26 日判决达美削减补助过早
  • 涉案员工每周领取 725 美元工伤补助
  • 医疗报告未批准返岗,是判决的关键依据

佐治亚州上诉法院于 10 月 26 日作出判决,认定达美航空(Delta Air Lines)削减一名受伤行李员工的工伤补助过早,因其依据的医疗报告并未批准该员工返岗。该员工自 2022 年 9 月 7 日起每周领取 725 美元,达美于 2023 年 8 月 14 日提交 WC-104 表格。案件涉及第三方理赔管理方 Sedgwick CMS。提示:雇主在削减工伤补助前,应确认医疗报告是否明确批准返岗,并保留完整的依据文件。

雇主要做的事

  1. 削减工伤补助前核实医疗报告是否批准返岗
  2. 保留医疗依据和补助调整的完整文件记录

政策信息

辖区
佐治亚州
状态
执法案例
生效日
—
适用雇主
佐治亚州工伤赔偿雇主
官方原文
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原始报道:Human Resources Director ↗#Deloitte本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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