【新泽西】新泽西劳工部拟删除薪酬透明法规中招聘薪酬区间 60% 上限

2026 年 10 月 19 日，新泽西劳工与劳动力发展部（NJDOL）发布实质性变更通知，拟删除 2025 年 9 月薪酬透明法规草案中「招聘薪酬区间最大值与最小值之差不超过最小值 60%」的规定。该州薪酬透明法已于 2025 年 6 月 1 日生效。书面意见截止日期为 2026 年 12 月 18 日。该内容仍为草案，尚未定稿。提示：在新泽西发布含新岗位或调岗机会的招聘信息时，可先按现行法律要求写明薪酬信息，并留意定稿结果。