【美国】Indeed 数据：约 70% 求职者用生成式 AI 调研雇主
要点速读
- 约 70% 求职者用生成式 AI 工具调研雇主。
- 询问公司文化时，约 40% 引用来源为 Glassdoor 和 Indeed。
- Glassdoor 建议 HR 做 AI 审计并发布真实问答。
据 Indeed 最新数据，约 70% 的求职者使用 Claude、ChatGPT、Perplexity 等生成式 AI 工具调研雇主；询问公司文化时，约 40% 的引用来源是 Glassdoor 和 Indeed，而非公司招聘页面。Glassdoor 的 Taylor Meadows 建议 HR 先用不同大模型做一次「AI 审计」，并在社交媒体和第三方点评网站发布真实问答。
雇主要做的事
- 用不同大模型查询本公司的描述，检查其中关于公司文化的内容是否准确。
- 在社交媒体和第三方点评网站发布真实的员工问答。
每周一，本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新，每周精粹替你挑出最重要的几条，外加深度解读、活动和会员服务。
需要进一步了解？
有具体问题，想找人问问？添加 NACSHR 客服微信 hinacshr，或在线留言 ↗