【美国】Glassdoor 研究：低招聘市场与裁员焦虑加剧员工「敬业度危机」

Glassdoor 首席经济学家 Daniel Zhao 的最新研究称，低招聘市场让在职员工感觉被困，失业者难以找到工作，由此造成「敬业度危机」。研究发现，对裁员的焦虑上升幅度超过实际裁员。另有报告称，美国员工敬业度已降至 2011 年以来的最低水平。