【阿尔伯塔省】33号法案拟取消公共机构DEI招聘，改以择优为基础
要点速读
- 阿尔伯塔省拟取消公共机构的DEI招聘决策
- 33号法案提议修订《阿尔伯塔人权法》，招聘和晋升以择优为基础
- 法案仍为提案，评论文章认为偏好性对待依然存在
阿尔伯塔省宣布拟取消公共机构的 DEI（多元、公平与包容）招聘决策。33号法案（Bill 33）提议修订《阿尔伯塔人权法》（Alberta Human Rights Act），使招聘和晋升基于择优（merit），而非 DEI 政策。Canadian HR Reporter 的一篇评论文章认为，没有对 DEI 的关注，偏好性对待依然普遍存在。该法案目前仍为提案，尚未生效。
雇主要做的事
- 关注33号法案的审议进展，待通过后更新公共机构相关招聘政策
- 若雇主为公共机构或相关服务方，评估现行招聘和晋升标准是否与择优原则一致
政策信息
- 辖区
- 阿尔伯塔省
- 状态
- 拟议规则
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 公共机构
- 官方原文
- 官方原文待补
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