【英国】英国首相宣布限制劳动合同中的竞业禁止条款,《雇佣权利法》实施时间表同步更新
要点速读
- 英国首相宣布将限制劳动合同中的竞业禁止条款
- 《雇佣权利法》实施时间表有更新
- 就雇佣身份和举报问题启动咨询;EAT 裁决讨论 HR 参与纪律程序与解雇公平性
据 Hogan Lovells Cadwalader 月度综述,英国首相宣布将限制劳动合同中的竞业禁止条款(non-compete clauses)。随后《雇佣权利法》(Employment Rights Act)实施时间表有更新,并就雇佣身份(employment status)和举报(whistleblowing)问题启动咨询。综述还提到,就业上诉法庭(EAT)一项裁决讨论了 HR 参与纪律程序是否使解雇不公平。
雇主要做的事
- 关注英国竞业禁止限制的具体细则与生效时间,评估现有英国劳动合同中的竞业条款
- 跟进《雇佣权利法》实施时间表和雇佣身份、举报相关咨询进展
政策信息
- 辖区
- 英国
- 状态
- 拟议规则
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 使用含竞业禁止条款劳动合同的雇主
- 官方原文
- 官方原文待补
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