【联邦】NLRB在Lion Elastomers III案中推翻2023年标准，恢复员工不当行为的混合动机分析框架

据Littler Mendelson文章，2026年9月23日，由三名共和党委员组成新多数的全国劳资关系委员会（NLRB）作出Lion Elastomers III决定，主要基于程序性理由，推翻了拜登时期2023年的Lion Elastomers II决定。后者曾取代特朗普时期2020年General Motors案确立的、更有利雇主的框架。该决定涉及员工在受Section 7保护的活动中出现不当行为时，纪律处分如何分析。文章称，这也引发了新一届特朗普委员会是否会推翻拜登时期政策力度的疑问。