AI 与 HR 科技

• BetterUp Manage: Pioneering AI-Powered Platform For LeadersBetterUp公司最近在其Uplift大会上推出了一个名为BetterUp Manage的领导力发展平台，这一平台采用人工智能驱动的评估和个性化学习方案，彻底改变了专业发展的途径。该平台具有高度的可扩展性和可定制性，能够与Workday、…2024-04-12 · 观点HR 科技AI 与 HR
• 美国领先企业联合成立了一个联盟，应对人工智能对技术岗位劳动力的影响由思科（Cisco）牵头，埃森哲（Accenture）、谷歌（Google）、国际商业机器公司（IBM）和微软（Microsoft）等主要行业参与者参与的人工智能 ICT 劳动力联盟（AI-Enabled ICT Workforce Con…2024-04-05 · 观点AI创新
• 知名员工奖励公司BlueBoard突然宣布关闭BlueBoard, a once-popular software company for organizing employee rewards, abruptly ceased operations, leaving users in…2024-03-18 · 资讯HR 科技合规风险
• 首位人工智能软件工程师 Devin诞生，会改变职场？Devin是由Cognition开发的第一个完全自主的人工智能软件工程师，标志着人工智能和软件开发行业的一个重大飞跃 （点击这里访问视频） 。 Devin通过独立解决GitHub问题和通过工程面试，证明了其执行专业工程任务的能力。这一革命性…2024-03-13 · 观点AI 与 HRAI
• Valoir 报告显示 HR 尚未准备好迎接 AI，你呢？研究显示，人力资源管理领导者面临的主要问题包括缺少 AI 相关的专业知识以及面临的风险和合规性问题。 弗吉尼亚州阿灵顿--Valoir 发布的一项全球新报告显示， 尽管 AI 驱动的自动化似乎无法避免，但人力资源部门似乎并未做好准备。 这项…2024-03-12 · 观点合规AI 与 HR
• NACSHR 推荐HR 行业报告免费下载AI 人才、薪酬、劳动力趋势、HR 科技选型，持续更新。去下载 →
• SHRM:Most American Workers Experience Incivility in the Workplace; Divisive Dialogue Undermines Inclusion and Employee Wellbeing2024年SHRM文明研究指出，工作场所不文明行为日益普遍，近三分之二的员工在过去一个月内经历或目睹了此类行为。研究强调维护文明的重要性，将不文明的工作环境与员工不满和更高的离职率联系起来。不文明行为阻碍了员工真实自我表达和福祉，导致员工过…2024-03-08 · 观点美国DEI
• Workday收购HiredScore的意义，这可能颠覆人力资源科技领域Workday计划收购HiredScore，这是人力资源技术领域的一次重大变革。HiredScore是一家领先的基于AI的招聘匹配工具提供商，此举将大大增强Workday在人才智能和招聘方面的能力。这次收购预计将整合HiredScore的专…2024-03-01 · 观点HR 科技招聘
• 滴滴出行选用NICE，以提供基于实时 AI 的个性化服务NICE has partnered with DiDi Global to enhance customer and employee experiences through its cloud-based Workforce Manag…2024-02-27 · 资讯HR 科技AI
• How Generative AI Adds Value to the Future of Work这篇Upwork的文章深入探讨了生成式人工智能（AI）在重新塑造工作价值方面的变革力量，强调了自动化和创新不仅改变了工作岗位，还在各个行业提高了生产力和创造力。文章着重讨论了对劳动力市场的细微影响，强调了技能发展和道德考虑的重要性，并对人工…2024-02-23 · 观点HR 科技生成式 AI
• Indeed：生成式人工智能的技能能够带来近 50% 的薪资增长Indeed的最新报告显示，掌握生成式人工智能（AI）技能的技术工作者平均薪资可达174,727美元，比没有这些技能的竞争者高出47%。随着2023年的职场波动让位给2024年的稳定，企业恢复延期的项目并推进AI实施，对技术人才的需求日益增…2024-02-22 · 观点HR 科技生成式 AI
• Google Workspace推出Gemini：开启AI增强生产力的新篇章Google Workspace推出了为各种规模的组织设计的 Gemini Business 计划，以及一个全新的、具有企业级数据保护的独立Gemini聊天体验。 Gemini Business计划每用户每月20美元起，提供包括文档和邮件中…2024-02-21 · 资讯HR 科技生成式 AI
• People Analytics:Introducing the Visier Path, a Proven Route to Business ImpactVisier Path是一种策略框架，旨在指导组织通过人员分析的旅程。它汇集了十多年的专业知识和数千个成功部署的精华，为HR和业务领导者提供了一个清晰、易于访问的“地图”。该框架将人员分析活动和HR实践与CHRO的战略优先事项对齐，提供了一…2024-02-20 · 观点HR 科技People Analytics
• Autonomous Corporate Learning Platforms: Arriving Now, Powered by AIJosh Bersin 的文章通过人工智能驱动的自主平台介绍了企业学习的变革浪潮，标志着从传统学习系统到动态、个性化学习体验的重大转变。他重点介绍了 Sana、Docebo、Uplimit 和 Arist 等供应商的出现，它们利用人工智能动…2024-02-18 · 观点AI 与 HRAI
• HR每年要与内部人工智能系统进行一场绩效对话在当今日益依赖技术的商业环境中，人工智能（AI）已成为推动企业增长和效率的关键因素。AI的应用不仅仅局限于自动化任务，它还扮演着促进决策、增强客户体验及开拓创新的角色。 随着这些技术的不断发展， 企业人力资源（HR）部门面临着一个新的挑战：…2024-02-11 · 观点AI 与 HRAI
• 探索人力资源科技的优势和挑战（Podcast）技术总监@Humareso。 Jamie Aquila 是一位屡获殊荣的技术专家、设计师、建筑师和 4x 科技初创公司的首席技术官。他的项目被评为2018年 LinkedIn50强初创公司和2020年年度初创公司“100强初创公司”。Jam…2024-02-05 · 资讯HR 科技北美华人 HR
• Workday Vs. ADP (2024 Comparison)Workday HCM 和 ADP Workforce Now 是大中型企业的两个顶级薪资系统。每个人都有自己的定价、功能、服务、支持和客户评级。我们对它们进行了并排比较，以帮助您确定哪一个最适合您的业务。 目录 Workday Vs. A…2024-02-03 · 资讯HR 科技招聘
• How Will AI Impact People Analytics in 2024 and Beyond(Podcast)2024年，人员分析将面临一个转折点。这个转折点集中在AIML上，以及它如何为组织创造优势，以及 HR 中的大量活动和工作，HR内部的数据科学分析团队有一个独特的位置可以研究。 将人员分析从洞察转变为影响需要什么？人员分析和人力资源专业人员…2024-01-31 · 资讯AI 与 HRAI
• 10个方法让你更好地营销人力资源科技10 Ways to Become a Better HR Tech Marketer为有效拓展并参与到人力资源领域，人力资源科技公司应该采取全面的市场营销策略，囊括多种渠道，响应目标群众，展现价值主张。具体步骤包括：理解人力资源领域，强调投资回报率，创造有价值的内容，与行业影响者合作，细分受众，参与行业会议，展现前沿行业思…2024-01-23 · 观点HR 科技北美华人 HR
• Employers, Employees Disconnected over AI-related Job DisplacementsLooking at the fast-growing AI age, generative AI is having a great impact on job security. Most employees have expresse…2024-01-22 · 观点生成式 AIAI 转型
• AI in Hiring: How to Weigh the Tech’s Benefits Against its RisksKaren Boyle, senior vice president of human resources at the Graham Company, asks: Do the pros outweigh the cons when us…2024-01-18 · 观点AI 与 HRDEI

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