Workday Vs. ADP (2024 Comparison)

2024-02-03 · NACSHR · 阅读约 3 分钟

要点速读 · KEY TAKEAWAYS

Workday HCM 与 ADP Workforce Now 均为面向大中型企业的全套 HRIS，覆盖薪资、福利、招聘、入职、绩效和学习等员工全生命周期。
两家均未在网上公开定价，需联系销售；ADP 提供三种计划加附加包，Workday 则按企业需求定制报价。
ADP 采用模块化方式，企业可随规模扩大升级计划，只为所需功能付费；Workday 看似为全有或全无的整体套餐。
文章结论认为 ADP 的模块化计划更适合成长型企业，而 Workday 的一刀切方法更适合成熟企业。
Workday 服务全球9,500多家客户，包括7-Eleven、空中客车、美国银行等；ADP 还提供工资卡支付，惠及无银行账户员工。

AI 根据原文整理，以发布日期为准（2024-02-03）

Workday HCM 和 ADP Workforce Now 是大中型企业的两个顶级薪资系统。每个人都有自己的定价、功能、服务、支持和客户评级。我们对它们进行了并排比较，以帮助您确定哪一个最适合您的业务。

目录

Workday还是ADP：一目了然
Workday HCM 和 ADP Workforce Now 都是全套人力资源信息系统（HRIS），允许企业从工资单、福利和人力资源到招聘、入职、绩效和学习等所有内容进行一键式管理。这两种软件解决方案都包含大量功能，涵盖整个员工生命周期，覆盖吸引到留住员工，培训和离职员工等到一个解决方案中。此外，两款软件都通过跟踪员工上班时间、管理福利、计算税款和分配付款的功能来简化工资单。
这两家软件公司都没有在网上披露其价格，因此很难确定哪个是更好的金融投资。两家公司都要求潜在客户直接与销售团队联系。ADP Workforce Now 给提供了三种选项，让客户从中选择一个，而 Workday HCM 则直接与企业合作，提供针对其公司需求定制的报价。

Workday和ADP如何选择
Workday HCM 和 ADP Workforce Now 都为大中型企业提供全面的 HR 和薪资解决方案。它们都为人才管理、人才招聘、时间跟踪、分析和报告、薪酬管理等提供了广泛的功能。一些关键差异可能会帮助您决定哪一个更适合您的业务。
ADP Workforce Now 提供三种计划以及几个附加包，以确保您只为公司需要的确切功能集付费，而避免为不需要的功能付费。Workday HCM 没有透露其定价，但根据该网站，它没有多个计划选项。相反，公司似乎必须购买全有或全无的套餐。ADP Workforce Now 采用模块化方法，使企业能够随着业务规模的扩大而发展成更强大的计划。

其他的功能
ADP Workforce Now 帮助其客户通过支付卡向无纸化支付系统迈进。与直接存款与银行账户的工作方式类似，工资被加载到员工的工资卡账户中。具有成本效益的付款不仅环保，而且对没有银行账户的员工也非常有益。

最后

Workday HCM 和 ADP Workforce Now 都是为全球各种规模的企业提供人力资源和支付解决方案的领导者，这是有原因的。它们都是高度复杂的软件，具有强大的功能，几乎可以满足所有 HR 需求。ADP 的模块化计划和附加包使其更适合成长型企业，而 Workday 的一刀切方法使其更适合成熟企业。

常见问题（FAQ）

Workday 受知名公司欢迎吗？

Workday 为全球9,500多家客户提供服务。它的一些主要客户包括知名公司，如7-Eleven、空中客车、美国银行、BBVA、BP、卡拉威高尔夫、卡特彼勒、雪佛龙、花旗集团、CVS和迪克体育用品。

Workday 的最佳替代品是什么？

公司可以使用多种 HCM 软件平台作为 Workday 的替代品。Workday 的主要竞争对手包括 OnPay，Paychex Flex，QuickBooks 和 Gusto。

ADP Run 和 ADP Workforce Now 有什么区别？

ADP Workforce Now 是一款功能齐全的人力资源管理软件，专为大中型企业设计，而 ADP Run 是一款专为小型企业设计的缩减薪资软件解决方案。

ADP 的最佳替代品是什么？

如果您发现它不符合您的需求，市场上有许多 ADP 竞争对手。我们排名最高的包括 OnPay，PayChex Flex 和 TriNet。

Source Forbes ADVISOR